| 致谢 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 1 前言 | 第14-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第15-16页 |
| 2 材料与方法 | 第16-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第16页 |
| 2.2 研究工具 | 第16-19页 |
| 2.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 2.4 质量控制 | 第20-21页 |
| 3 研究结果 | 第21-41页 |
| 3.1 研究对象的基本情况 | 第21-24页 |
| 3.2 基层医务人员组织忠诚度及其影响因素 | 第24-31页 |
| 3.3 基层医务人员社会心理应激水平现状分析 | 第31-32页 |
| 3.4 基层医务人员社会支持程度现状分析 | 第32-33页 |
| 3.5 基层医务人员付出--回报失衡水平现状分析 | 第33-34页 |
| 3.6 基层医务人员简单应对方式现状分析 | 第34页 |
| 3.7 基层医务人员组织忠诚度与社会心理应激、社会支持、付出—回报失衡、简单应对方式相关关系研究 | 第34-36页 |
| 3.8 社会心理应激水平、社会支持程度、简单应对方式、付出—回报失衡对基层医务人员组织忠诚度各维度及总体的多元回归分析 | 第36-41页 |
| 4 讨论 | 第41-49页 |
| 4.1 杭州某开发区基层医务人员组织忠诚度的总体情况 | 第41-42页 |
| 4.2 人口学特征对基层医务人员组织忠诚度的影响 | 第42-45页 |
| 4.3 基层医务人员社会心理应激水平的的现状分析 | 第45页 |
| 4.4 基层医务人员社会支持程度的现状分析 | 第45-46页 |
| 4.5 基层医务人员付出--回报失衡水平的现状分析 | 第46-47页 |
| 4.6 基层医务人员应对方式的现状分析 | 第47页 |
| 4.7 基层医务人员社会心理应激水平、社会支持程度、付出—回报失衡水平、简单应对方式对组织忠诚度的影响 | 第47-48页 |
| 4.8 研究局限性 | 第48-49页 |
| 5 结论 | 第49-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第49页 |
| 5.2 建议和对策 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 综述 | 第55-65页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-77页 |
| 作者简介及在读期间所取得的科研成果 | 第77页 |
