| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1. 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及拟解决问题 | 第13-14页 |
| 1.4 研究创新点 | 第14页 |
| 1.5 文章逻辑结构 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-37页 |
| 2.1 主动性人格研究综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 概念的提出 | 第16页 |
| 2.1.2 主动性人格的测量 | 第16-18页 |
| 2.1.3 主动性人格相关研究 | 第18-21页 |
| 2.2 亲组织非伦理行为研究综述 | 第21-32页 |
| 2.2.1 概念的提出 | 第21-23页 |
| 2.2.2 亲组织非伦理行为的测量 | 第23-25页 |
| 2.2.3 亲组织非伦理行为的理论视角 | 第25-27页 |
| 2.2.4 亲组织非伦理行为多层次影响因素模型 | 第27-30页 |
| 2.2.5 亲组织非伦理行为影响结果 | 第30-32页 |
| 2.3 组织文化研究综述 | 第32-37页 |
| 2.3.1 组织层面的研究 | 第32-35页 |
| 2.3.2 个体层面的研究 | 第35-37页 |
| 3. 研究设计 | 第37-45页 |
| 3.1 理论模型与研究假设 | 第37-42页 |
| 3.1.1 主动性人格 | 第37页 |
| 3.1.2 主动性人格与亲组织非伦理行为 | 第37-39页 |
| 3.1.3 组织文化的调节作用 | 第39-42页 |
| 3.2 研究方法 | 第42-45页 |
| 3.2.1 样本与数据收集 | 第42页 |
| 3.2.2 测量工具 | 第42-45页 |
| 4. 实证分析 | 第45-50页 |
| 4.1 数据的初步检验 | 第45-46页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第46-47页 |
| 4.3 跨层分析结果 | 第47-50页 |
| 5. 结论与启示 | 第50-54页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-52页 |
| 5.1.1 主动性人格对亲组织非伦理行为的直接作用 | 第50-51页 |
| 5.1.2 结果导向文化的调节作用 | 第51页 |
| 5.1.3 实用性文化的调节作用 | 第51-52页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第52-54页 |
| 6. 参考文献 | 第54-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67页 |