| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外现状及发展趋势 | 第10-11页 |
| 1.3 人力资源招聘概述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 人力资源招聘的相关概念 | 第11-12页 |
| 1.3.2 人力资源招聘的优劣势分析 | 第12-13页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 主要技术理论介绍 | 第14-16页 |
| 2.1 SQL SERVER 2008 简介 | 第14页 |
| 2.2 ASP.NET 介绍 | 第14-15页 |
| 2.3 VISUAL STUDIO 2010 介绍 | 第15页 |
| 2.4 C | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-19页 |
| 3.1 系统环境分析 | 第16页 |
| 3.2 需求功能说明 | 第16-17页 |
| 3.2.1 系统用例图 | 第16-17页 |
| 3.2.2 需求功能说明 | 第17页 |
| 3.3 系统可行性分析 | 第17-18页 |
| 3.3.1 系统现已实现的功能 | 第17页 |
| 3.3.2 系统安全性分析 | 第17-18页 |
| 3.3.3 系统的后期维护 | 第18页 |
| 3.4 系统设计的不足 | 第18-19页 |
| 第4章 系统设计 | 第19-27页 |
| 4.1 设计指导思想 | 第19页 |
| 4.2 构架概述 | 第19页 |
| 4.3 系统的功能概要设计 | 第19-21页 |
| 4.4 系统各功能模块操作流程 | 第21-25页 |
| 4.5 数据库设计 | 第25-27页 |
| 4.5.1 新闻信息数据库的设计 | 第25页 |
| 4.5.2 用户数据库的设计 | 第25-26页 |
| 4.5.3 个人简历数据库的设计 | 第26页 |
| 4.5.4 招聘信息数据库的设计 | 第26-27页 |
| 第5章 系统实现 | 第27-46页 |
| 5.1 网站各项功能的设计与实现 | 第27-32页 |
| 5.1.1 用户注册流程 | 第27-28页 |
| 5.1.2 系统登录流程 | 第28-29页 |
| 5.1.3 浏览新闻流程 | 第29页 |
| 5.1.4 查看求职信息流程 | 第29-31页 |
| 5.1.5 查看招聘信息流程 | 第31-32页 |
| 5.2 网站管理员操作流程 | 第32-38页 |
| 5.2.1 添加新闻操作流程 | 第32-34页 |
| 5.2.2 查看新闻具体内容流程 | 第34-35页 |
| 5.2.3 个人用户管理流程 | 第35-36页 |
| 5.2.4 企业用户管理流程 | 第36-38页 |
| 5.3 企业用户模块的设计与实现 | 第38-41页 |
| 5.3.1 企业基本信息管理流程 | 第38-40页 |
| 5.3.2 企业招聘信息管理界面 | 第40页 |
| 5.3.3 企业收藏夹界面 | 第40页 |
| 5.3.4 企业搜索求职者流程 | 第40-41页 |
| 5.4 个人用户模块的设计与实现 | 第41-46页 |
| 5.4.1 个人基本信息管理流程 | 第41-42页 |
| 5.4.2 个人工作经验简介界面 | 第42-43页 |
| 5.4.3 求职基本要求界面 | 第43页 |
| 5.4.4 个人收藏夹界面 | 第43页 |
| 5.4.5 查找职位界面 | 第43-45页 |
| 5.4.6 查看个人简历界面 | 第45-46页 |
| 第6章 系统测试 | 第46-49页 |
| 6.1 测试目的 | 第46页 |
| 6.2 测试方案 | 第46页 |
| 6.3 测试方法及过程 | 第46-49页 |
| 第7章 总结与展望 | 第49-50页 |
| 7.1 总结 | 第49页 |
| 7.2 展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |