| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 关于就业质量的相关研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 关于大学生就业服务体系的研究 | 第13-15页 |
| 1.3 研究方法、思路及创新之处 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第17-18页 |
| 2 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系概述 | 第18-24页 |
| 2.1 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系相关概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 就业 | 第18-19页 |
| 2.1.2 高质量就业 | 第19页 |
| 2.1.3 就业服务体系 | 第19-20页 |
| 2.1.4 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系 | 第20页 |
| 2.2 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建要素 | 第20-22页 |
| 2.2.1 国家机关 | 第20-21页 |
| 2.2.2 高校 | 第21页 |
| 2.2.3 用人单位 | 第21页 |
| 2.2.4 中介组织 | 第21页 |
| 2.2.5 高校毕业生 | 第21-22页 |
| 2.3 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建意义 | 第22-24页 |
| 2.3.1 推进高校人才培养机制创新的重要方面 | 第22-23页 |
| 2.3.2 促进高等教育可持续发展的必然选择 | 第23页 |
| 2.3.3 适应经济社会发展的客观需要 | 第23-24页 |
| 3 高校毕业生就业质量及服务体系现状研究 | 第24-44页 |
| 3.1 关于高校毕业生就业质量的问卷调查及分析 | 第24-38页 |
| 3.1.1 高校毕业生就业质量问卷概况 | 第24-26页 |
| 3.1.2 高校毕业生就业质量基本情况分析 | 第26-37页 |
| 3.1.3 高校毕业生就业质量满意度分析 | 第37-38页 |
| 3.2 高校毕业生就业质量影响因素分析 | 第38-41页 |
| 3.2.1 国家层面的因素 | 第38-39页 |
| 3.2.2 高校层面的因素 | 第39-40页 |
| 3.2.3 社会层面的因素 | 第40-41页 |
| 3.2.4 高校毕业生因素 | 第41页 |
| 3.3 当前我国高校毕业生就业服务体系存在问题及原因分析 | 第41-44页 |
| 3.3.1 法律法规与政策不完善 | 第42页 |
| 3.3.2 人才培养与市场需求脱节 | 第42页 |
| 3.3.3 用人单位的用人观念落后 | 第42-43页 |
| 3.3.4 毕业生的就业观存在偏颇 | 第43-44页 |
| 4 发达国家高校毕业生就业服务体系分析与启示 | 第44-49页 |
| 4.1 发达国家高校毕业生就业服务体系概述 | 第44-46页 |
| 4.1.1 立法机构和政府在就业服务体系中的角色 | 第44-45页 |
| 4.1.2 高校在就业服务体系中的角色 | 第45页 |
| 4.1.3 用人单位在就业服务体系中的角色 | 第45-46页 |
| 4.1.4 中介组织在就业服务体系中的角色 | 第46页 |
| 4.2 发达国家高校毕业生就业服务体系启示 | 第46-49页 |
| 4.2.1 完善相关就业法律法规与就业促进政策 | 第47页 |
| 4.2.2 充分发挥高校就业指导优势 | 第47页 |
| 4.2.3 构建与完善实习制度 | 第47-48页 |
| 4.2.4 加强对高校毕业生的创业政策支持与教育培训 | 第48-49页 |
| 5 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建举措 | 第49-62页 |
| 5.1 强化国家的就业服务引领作用 | 第49-52页 |
| 5.1.1 健全就业法律体系保障公平就业 | 第49-50页 |
| 5.1.2 完善与落实就业促进政策 | 第50页 |
| 5.1.3 搭建全面高效畅通的信息网络服务平台 | 第50-51页 |
| 5.1.4 构建与完善高校毕业生就业质量评价指标体系 | 第51-52页 |
| 5.2 提升高校的就业服务效能 | 第52-55页 |
| 5.2.1 创新高校人才培养机制提高人才培养质量 | 第52页 |
| 5.2.2 优化就业指导人员队伍 | 第52-53页 |
| 5.2.3 建立与完善高校就业服务实践体系 | 第53页 |
| 5.2.4 加强“双创”教育，培养创新型人才 | 第53-54页 |
| 5.2.5 发挥高校思想政治教育的就业服务作用 | 第54-55页 |
| 5.3 完善用人单位和中介组织的就业服务内容 | 第55-58页 |
| 5.3.1 优化配置人力资源，做到人尽其才 | 第55-56页 |
| 5.3.2 加强单位文化建设，增强毕业生认同感 | 第56-57页 |
| 5.3.3 谋求单位发展，增加职工发展机会 | 第57页 |
| 5.3.4 建立健全培训与晋升机制 | 第57-58页 |
| 5.3.5 充分发挥中介组织的服务优势 | 第58页 |
| 5.4 加强高校毕业生自我培养意识 | 第58-62页 |
| 5.4.1 转变落后就业观，树立高质量就业观 | 第58-59页 |
| 5.4.2 树立持续学习观，拓展发展空间 | 第59-60页 |
| 5.4.3 培养创新创业精神，提升创新创业能力 | 第60页 |
| 5.4.4 树立实践观，提高实践能力 | 第60-62页 |
| 结语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 读研期间的科研成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
