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口腔医生的情绪劳动和幸福感的关系--工作激情的调节作用

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 引言第7-9页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8页
    1.3 研究目的第8-9页
2 文献综述第9-16页
    2.1 核心概念第9-11页
        2.1.1 情绪劳动的概念第9-10页
        2.1.2 幸福感的概念第10页
        2.1.3 工作激情的概念和二元模型第10-11页
    2.2 情绪劳动对幸福感的影响第11-13页
    2.3 工作激情对幸福感的影响第13页
    2.4 工作激情的调节作用第13-14页
    2.5 研究假设第14-16页
3 实证研究第16-25页
    3.1 研究对象第16-17页
    3.2 研究程序第17页
    3.3 研究工具第17-18页
        3.3.1 情绪劳动量表第17页
        3.3.2 工作激情量表第17-18页
        3.3.3 幸福感量表第18页
    3.4 研究结果第18-25页
        3.4.1 口腔医生的工作激情第18-19页
        3.4.2 口腔医生的情绪劳动和幸福感第19页
        3.4.3 情绪劳动、工作激情和幸福感的人口统计差异分析第19-20页
        3.4.4 情绪劳动、工作激情和幸福感的相关分析第20页
        3.4.5 情绪劳动和工作激情对幸福感的影响第20-21页
        3.4.6 工作激情对情绪劳动和幸福感关系的调节作用第21-25页
4 讨论第25-28页
    4.1 口腔医生情绪劳动的总体特点第25页
    4.2 口腔医生工作激情的总体特点第25-26页
    4.3 口腔医生幸福感的总体特点第26页
    4.4 口腔医生情绪劳动对幸福感的影响第26-27页
    4.5 口腔医生工作激情对幸福感的影响第27页
    4.6 口腔医生工作激情对情绪劳动和幸福感关系的调节作用第27-28页
5 结论第28页
6 研究创新第28-29页
7 研究不足与展望第29-30页
参考文献第30-34页
附录第34-38页
致谢第38页

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