案例研究：TCL研究院A项目组创新激励
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·企业研究院评价研究 | 第11页 |
| ·激励理论评价研究 | 第11-13页 |
| ·团队创新评价研究 | 第13页 |
| ·组织气氛评价研究 | 第13-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 第二章 TCL 研究院简介及A 项目组的创新现状 | 第16-28页 |
| ·公司概况 | 第16-23页 |
| ·TCL 集团简介 | 第16-18页 |
| ·TCL 研究院简介 | 第18-19页 |
| ·A 项目组介绍 | 第19-23页 |
| ·A 项目组创新现状 | 第23-27页 |
| ·项目进度和创新成果 | 第23-24页 |
| ·员工士气和组织氛围 | 第24-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 A 项目组的创新激励 | 第28-41页 |
| ·人力资源部对A 项目组的创新激励举措 | 第28-38页 |
| ·绩效管理改善促进创新 | 第28-33页 |
| ·创新氛围的营造促进创新 | 第33-37页 |
| ·人才培养促进创新 | 第37-38页 |
| ·对A 项目组创新激励的成效 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 A 项目组创新激励的难点分析 | 第41-47页 |
| ·研发组织绩效评价的难点 | 第41-43页 |
| ·组织氛围对创新的影响 | 第43-45页 |
| ·研发人员的成长与职业规划 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附件 | 第52页 |
