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《案例》:K教育培训公司—创业发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一部分 案例正文第8-21页
    引言第8页
    行业背景及创业机遇第8-11页
    创业初期第11-13页
    创业团队及业绩压力第13-15页
    战略调整第15-19页
    发展瓶颈第19-21页
第二部分 案例分析第21-51页
    1 绪论第21-23页
        1.1 研究目的及意义第21-22页
            1.1.1 研究背景第21页
            1.1.2 研究目的第21-22页
            1.1.3 研究意义第22页
        1.2 研究思路第22-23页
    2 理论基础第23-26页
        2.1 创业管理理论第23-24页
        2.2 利益相关者理论第24页
        2.3 企业战略制定方法第24-26页
    3 K公司的创业发展战略分析第26-42页
        3.1 创业团队分析第26-34页
            3.1.1 创业过程的阶段性划分第26-27页
            3.1.2 各个创业阶段的创业危机第27-29页
            3.1.3 基于TIMMONS模型的创业阶段分析第29-32页
            3.1.4 相关利益者分析第32-33页
            3.1.5 小结第33-34页
        3.2 成本问题分析第34页
        3.3 商业模式分析第34-42页
            3.3.1 外部环境分析第35-41页
            3.3.2 内部条件分析第41-42页
    4 K公司的发展战略制定第42-46页
        4.1 公司使命与发展目标第42页
        4.2 公司战略第42-44页
            4.2.1 SWOT分析第42-43页
            4.2.2 战略选择与制定第43-44页
        4.3 竞争战略第44-46页
    5 K公司的发展战略实施第46-51页
        5.1 股东调整和员工持股计划第46-47页
        5.2 推行全面预算管理第47-48页
        5.3 蓄水池模式+粉丝效应第48-51页
            5.3.1 建立意向客户蓄水池第48-49页
            5.3.2 打造特色直播课堂第49页
            5.3.3 提供特色增值服务第49-50页
            5.3.4 小结第50-51页
结论第51-52页
参考文献第52-53页
致谢第53页

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