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基于BIM5D的工程项目成本管理绩效考核研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10-12页
        1.1.1 行业背景第10-12页
        1.1.2 技术背景第12页
    1.2 研究目的和研究意义第12-14页
        1.2.1 研究目的第12-13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究内容及主要创新点第14-15页
        1.3.1 主要研究内容第14页
        1.3.2 主要创新点第14-15页
    1.4 研究方法及技术路线第15-17页
        1.4.1 主要研究方法第15页
        1.4.2 本文研究技术路线第15-17页
第二章 国内外研究现状第17-29页
    2.1 工程项目成本管理及其绩效考核研究现状第17-23页
        2.1.1 工程项目成本管理研究现状第17-21页
        2.1.2 工程项目成本管理绩效考核研究现状第21-23页
    2.2 BIM技术研究现状第23-27页
        2.2.1 BIM定义第23页
        2.2.2 BIM的功能第23-24页
        2.2.3 国外BIM技术研究现状第24-25页
        2.2.4 国内BIM技术研究现状第25-27页
        2.2.5 BIM5D介绍第27页
    2.3 本章小结第27-29页
第三章 基础理论分析第29-40页
    3.1 绩效考核理论分析第29-32页
        3.1.1 绩效考核的概念第29页
        3.1.2 常用绩效考核方法对比分析第29-32页
    3.2 工程项目成本管理理论分析第32-37页
        3.2.1 工程项目成本管理概念第32页
        3.2.2 工程项目成本管理的内容第32-33页
        3.2.3 常用成本管理方法对比分析第33-35页
        3.2.4 挣值法第35-37页
    3.3 工程项目成本管理绩效考核理论分析第37-39页
        3.3.1 工程项目成本管理绩效考核定义第37-38页
        3.3.2 施工企业成本管理绩效考核现状第38页
        3.3.3 工程项目成本管理绩效考核研究思路第38-39页
    3.4 本章小结第39-40页
第四章 基于BIM5D的工程项目成本管理绩效考核第40-51页
    4.1 基于BIM5D的工程项目成本管理绩效考核体系设计第40-41页
        4.1.1 成本管理绩效考核体系构建思路第40页
        4.1.2 成本管理绩效考核体系的构建第40-41页
    4.2 BIM5D应用流程第41-45页
        4.2.1 BIM5D的“三个中心”第42-43页
        4.2.2 BIM5D平台信息集成第43-44页
        4.2.3 BIM5D施工阶段应用第44-45页
    4.3 工程项目成本管理绩效考核第45-50页
        4.3.1 绩效考核指标体系第45-46页
        4.3.2 确定考核时间节点第46页
        4.3.3 成本数据的确定第46-47页
        4.3.4 进度偏差分析第47页
        4.3.5 成本偏差分析第47-48页
        4.3.6 综合分析第48-49页
        4.3.7 相关管理人员责任考核表第49-50页
    4.4 本章小结第50-51页
第五章 实例分析第51-60页
    5.1 项目介绍第51-52页
        5.1.1 项目概况第51页
        5.1.2 项目难点第51-52页
    5.2 BIM5D平台构建第52-56页
        5.2.1 模型集成第52页
        5.2.2 数据集成第52-53页
        5.2.3 BIM5D应用第53-56页
    5.3 基于BIM5D的工程项目成本管理绩效考核第56-58页
        5.3.1 基础信息第56-57页
        5.3.2 进度偏差分析第57页
        5.3.3 成本偏差分析第57-58页
        5.3.4 综合分析第58页
    5.4 应用价值及成效第58-59页
        5.4.1 精细化的进度管控第58页
        5.4.2 流水段的合理划分第58-59页
        5.4.3 精确的物资提量第59页
        5.4.4 全专业的碰撞检查第59页
        5.4.5 精准的绩效考核第59页
    5.5 本章小结第59-60页
结论与展望第60-62页
    结论第60-61页
    研究局限性与展望第61-62页
参考文献第62-66页
攻读学位期间取得的研究成果第66-67页
致谢第67页

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