| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 第一节 本文研究的背景、目的及意义 | 第7页 |
| 第二节 本论文的总体思路及主要内容 | 第7-8页 |
| 第三节 本论文可能创新之处 | 第8-9页 |
| 第二章 培训效果评估理论概述 | 第9-15页 |
| 第一节 培训效果评估理论的发展 | 第9-10页 |
| 第二节 培训效果评估模型简介 | 第10-15页 |
| 第三章 M企业生产人员培训管理体系实施情况概述 | 第15-21页 |
| 第一节 M企业简介 | 第15-16页 |
| 第二节 M企业生产人员培训管理体系简介 | 第16-19页 |
| 第三节 M企业生产人员培训管理体系实施概况 | 第19-21页 |
| 第四章 M企业生产人员培训管理体系实施效果的评价 | 第21-35页 |
| 第一节 M企业生产人员培训管理体系实施效果评价方法 | 第21-22页 |
| 第二节 M企业生产人员培训管理体系实施效果评价模型的建立 | 第22-24页 |
| 第三节 M企业生产人员培训管理体系实施效果评价流程 | 第24-27页 |
| 第四节 M企业生产人员培训管理体系实施效果评价结果及分析 | 第27-35页 |
| 第五章 M企业生产人员培训管理体系运行过程存在的问题 | 第35-41页 |
| 第一节 企业内外部压力对生产人员培训管理体系运行的影响 | 第35-36页 |
| 第二节 M企业生产人员培训管理体系设置及运行存在的问题 | 第36-41页 |
| 第六章 优化M企业生产人员培训管理体系的建议 | 第41-44页 |
| 第一节 对M企业人力资源管理方面的建议 | 第41-42页 |
| 第二节 对优化M企业培训体系内容设置及运行过程的建议 | 第42-43页 |
| 第三节 有效运用培训效果评价体系的建议 | 第43-44页 |
| 第七章 结论及展望 | 第44-45页 |
| 第一节 本文主要结论 | 第44页 |
| 第二节 本文的不足之处 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 谢辞 | 第46-47页 |
| 附录1 | 第47-50页 |
| 附录2 | 第50-52页 |
| 个人简介 | 第52页 |
