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温州市乡镇党委书记党建工作“第一责任人”履职问题研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第7-11页
    1.1 研究背景与意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8页
    1.2 国内外研究现状第8-9页
    1.3 研究方法第9-11页
第2章 乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责应发挥的作用及现状评估第11-16页
    2.1 乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责应发挥的作用第11-13页
        2.1.1 系统谋划第12页
        2.1.2 示范引导第12页
        2.1.3 资源整合第12页
        2.1.4 督促落实第12-13页
    2.2 乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责的现状评估第13-16页
        2.2.1 谋划水平不高第13-14页
        2.2.2 示范作用不强第14页
        2.2.3 资源整合不够第14页
        2.2.4 落实力度不大第14-16页
第3章 影响乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责因素的SWOT分析第16-25页
    3.1 优势分析第16-18页
        3.1.1 岗位优势第16-17页
        3.1.2 协调优势第17页
        3.1.3 经历优势第17-18页
    3.2 劣势分析第18-21页
        3.2.1 抓基层党建工作的意识淡化,降低了履职的内源动力第18-19页
        3.2.2 疲于应付日常事务,制约了履职的精力投入第19页
        3.2.3 缺乏抓基层党建工作的综合能力,减弱了履职的执行力度第19-20页
        3.2.4 作风欠扎实,影响了履职的工作落实第20-21页
    3.3 机会分析第21-22页
        3.3.1 从全国、全省来看,高度重视基层党建工作第21页
        3.3.2 从全市来看,把基层党建工作摆上更加突出的位置第21-22页
    3.4 威胁分析第22-25页
        3.4.1 硬性“一票否决”过多,转移了抓基层党建工作的注意力第22-23页
        3.4.2 基层党建工作目标考核体系不科学,弱化了抓基层党建工作的压力第23页
        3.4.3 基层情况日趋复杂,增加了抓基层党建工作的难度第23-24页
        3.4.4 乡镇调控能力弱化,影响了抓基层党建工作的力度第24-25页
第4章 强化乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任”职责的对策建议第25-29页
    4.1 强化乡镇党委书记自身建设第25-26页
        4.1.1 必须坚持四条基本原则第25页
        4.1.2 科学掌握四个方法第25-26页
    4.2 强化市、县党委领导第26-29页
        4.2.1 提升乡镇党委书记抓基层党建工作的“主业”理念第27页
        4.2.2 营造乡镇党委书记抓基层党建工作的良好氛围第27页
        4.2.3 优化乡镇党委书记抓基层党建工作的评价和考核第27-29页
参考文献第29-31页
致谢第31-32页
附录第32-35页

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