| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 问题的提出 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-26页 |
| ·组织创新气氛概述 | 第12-16页 |
| ·组织创新气氛的概念 | 第12-13页 |
| ·组织创新气氛的结构与测量 | 第13-16页 |
| ·创新绩效概述 | 第16-18页 |
| ·创新绩效的界定 | 第16-17页 |
| ·创新绩效的测量 | 第17-18页 |
| ·心理授权概述 | 第18-22页 |
| ·心理授权的界定及其结构 | 第18-19页 |
| ·心理授权的测量 | 第19-20页 |
| ·心理授权的影响因素 | 第20页 |
| ·心理授权的影响效果及作用机制的研究 | 第20-22页 |
| ·组织创新气氛、创新绩效与心理授权的相关研究 | 第22页 |
| ·以往研究的不足及对本研究的启示 | 第22-23页 |
| ·研究意义 | 第23-26页 |
| ·理论意义 | 第23-24页 |
| ·实践意义 | 第24-26页 |
| 3 研究构想和研究方法 | 第26-30页 |
| ·研究构想 | 第26-27页 |
| ·研究目的 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26页 |
| ·理论模型 | 第26-27页 |
| ·模型检验思路 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-30页 |
| ·被试 | 第27页 |
| ·变量测量工具 | 第27-28页 |
| ·数据处理 | 第28-30页 |
| 4 结果与分析 | 第30-56页 |
| ·组织创新气氛描述统计分析及人口统计学变量对其影响 | 第30-34页 |
| ·组织创新气氛的描述统计分析 | 第30页 |
| ·人口统计学变量对组织创新气氛的影响 | 第30-34页 |
| ·创新绩效的描述统计及其人口统计学变量对其的影响 | 第34-39页 |
| ·创新绩效的描述统计 | 第34页 |
| ·人口统计学变量对创新绩效的影响 | 第34-39页 |
| ·心理授权的描述统计分析及其人口统计学变量对其影响 | 第39-44页 |
| ·心理授权的描述统计分析 | 第39页 |
| ·人口统计学变量对心理授权的影响 | 第39-44页 |
| ·相关分析 | 第44-47页 |
| ·组织创新气氛与创新绩效相关分析 | 第44页 |
| ·心理授权与创新绩效相关分析 | 第44-45页 |
| ·组织创新气氛与心理授权相关 | 第45-46页 |
| ·人口统计学变量与研究变量的相关分析 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-52页 |
| ·组织创新气氛对心理授权的回归分析 | 第47-49页 |
| ·组织创新气氛对创新绩效的回归分析 | 第49-51页 |
| ·心理授权对创新绩效的回归分析 | 第51-52页 |
| ·路径分析 | 第52-56页 |
| 5 讨论与结论 | 第56-60页 |
| ·讨论 | 第56-58页 |
| ·人口统计学变量对研究变量的影响 | 第56-57页 |
| ·组织创新气氛与心理授权的关系探讨 | 第57-58页 |
| ·心理授权与创新绩效的关系探讨 | 第58页 |
| ·组织创新气氛与创新绩效的关系探讨 | 第58页 |
| ·结论 | 第58-59页 |
| ·研究局限 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第72页 |