首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--研究生教育论文

她为什么换了导师--一项导生关系的案例研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第11-27页
    第一节 选题缘由第11-21页
        一、研究背景第11页
        二、文献综述第11-21页
    第二节 研究设计第21-27页
        一、概念界定第21-22页
        二、研究意义第22页
        三、研究方法第22-24页
        四、研究效度与研究伦理第24-26页
        五、研究内容与结构第26-27页
第二章 梦魇与新征程:换导师事件的来龙去脉第27-42页
    第一节 误打误撞入师门第27-31页
        一、遭遇"下马威"第27-29页
        二、苍白蜜月期第29-30页
        三、实习风波"劫"第30-31页
    第二节 一波三折写论文第31-39页
        一、选题成"导火线"第31-33页
        二、写作已"白热化"第33-35页
        三、放弃时"游击战"第35-39页
    第三节 柳暗花明换导师第39-42页
        一、系所伸出的"援助之手"第39-40页
        二、新导师的因材施教第40-42页
第三章 偶然与必然:换导师事件的事实厘清第42-55页
    第一节 相识:理想与现实的落差第42-45页
        一、相识的尴尬:"我当时真的特别傻"第42-43页
        二、短暂的蜜月期:"就是表层的关系"第43-45页
    第二节 相知:认同危机与情感淡漠第45-50页
        一、脆弱的教师权威认同:"很不学术"第45-46页
        二、导生情感淡漠:"对对对"第46-50页
    第三节 相离:偶然与必然的归宿第50-55页
        一、矛盾一触即发:"我再也不能这样了"第50-51页
        二、悄然离去:"不想再有什么纠葛"第51-55页
第四章 导师制视角下换导师事件的反思第55-80页
    第一节 导生关系的起点第56-60页
        一、固化封闭的导师准入制度第56-59页
        二、僵化单一的导生匹配制度第59-60页
    第二节 导师制的运行第60-67页
        一、导师角色:生活与学术上的重要他人第60-62页
        二、失范与不足:教育性与学术性淡化第62-67页
    第三节 导师制的评价第67-71页
        一、评价主体单一第67-69页
        二、评价过程和方法缺乏系统性第69-71页
    第四节 导师制的影响因素第71-76页
        一、生师比扩大与传统观念裹挟下的导师制环境第71-72页
        二、导生主体责任意识不足第72-76页
    第五节 研究反思第76-80页
        一、研究方法的反思第76-77页
        二、研究过程的反思第77-80页
结语第80-81页
参考文献第81-85页
附录第85-88页
    附录一: 访谈邀请函第85-86页
    附录二: 部分访谈提纲第86-88页
后记第88-89页

论文共89页,点击 下载论文
上一篇:上海市初中物理作业意图研究--布卢姆认知目标分类学(修订版)的视角
下一篇:教师反思发生机制研究