| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 2 研究对象与方法 | 第14-20页 |
| 2.1 研究对象 | 第14页 |
| 2.2 研究工具 | 第14-16页 |
| 2.2.1 一般情况调查表 | 第14-15页 |
| 2.2.2 心理资本量表 | 第15页 |
| 2.2.3 社会支持评定量表 | 第15页 |
| 2.2.4 组织支持量表 | 第15-16页 |
| 2.3 研究方法 | 第16-18页 |
| 2.3.1 调查方法 | 第16页 |
| 2.3.2 变量赋值方法 | 第16-17页 |
| 2.3.3 统计分析方法 | 第17页 |
| 2.3.4 质量控制 | 第17-18页 |
| 2.4 技术路线 | 第18-20页 |
| 3 结果 | 第20-28页 |
| 3.1 研究对象的人口学资料 | 第20-21页 |
| 3.2 养老机构护理员心理资本现状 | 第21-22页 |
| 3.3 养老机构护理员心理资本的单因素分析 | 第22-25页 |
| 3.3.1 年龄对心理资本的影响 | 第22页 |
| 3.3.2 婚姻状况对心理资本的影响 | 第22-23页 |
| 3.3.3 文化程度对心理资本的影响 | 第23页 |
| 3.3.4 经济状况对心理资本的影响 | 第23-24页 |
| 3.3.5 工作时间对心理资本的影响 | 第24页 |
| 3.3.6 工作满意度对心理资本的影响 | 第24-25页 |
| 3.3.7 转行对心理资本的影响 | 第25页 |
| 3.4 护理员心理资本与组织支持呈正相关 | 第25-26页 |
| 3.5 护理员心理资本与社会支持呈正相关 | 第26页 |
| 3.6 护理员心理资本影响因素多元逐步回归分析 | 第26-28页 |
| 4 讨论 | 第28-34页 |
| 4.1 河南省开封市养老机构护理员心理资本现状 | 第29页 |
| 4.2 养老机构护理员心理资本的影响因素 | 第29-31页 |
| 4.2.1 年龄对养老机构护理员心理资本的影响 | 第29页 |
| 4.2.2 文化程度对养老机构护理员心理资本的影响 | 第29-30页 |
| 4.2.3 工作时间对养老机构护理员心理资本的影响 | 第30页 |
| 4.2.4 工作满意度对养老机构护理员心理资本的影响 | 第30-31页 |
| 4.3 心理资本与组织支持之间呈正相关 | 第31页 |
| 4.4 心理资本与社会支持之间呈正相关 | 第31-32页 |
| 4.5 本研究的不足之处 | 第32-34页 |
| 5 结论 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-42页 |
| 文献综述 | 第42-56页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
