管理层激励对税务筹划的影响研究--基于A股上市公司的经验
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-25页 |
| ·管理层激励的文献综述 | 第14-21页 |
| ·薪酬激励研究现状 | 第14-16页 |
| ·股权激励的研究现状 | 第16-18页 |
| ·控制权激励的研究现状 | 第18-19页 |
| ·在职消费的研究现状 | 第19-21页 |
| ·税务筹划的文献综述 | 第21-22页 |
| ·税务筹划的定义和目标 | 第21页 |
| ·税务筹划的实施方法 | 第21-22页 |
| ·税务筹划的影响因素 | 第22页 |
| ·税务筹划的成本与风险 | 第22页 |
| ·管理层激励与税务筹划关系的文献综述 | 第22-25页 |
| ·薪酬激励对税务筹划的影响 | 第22-23页 |
| ·股权激励对税务筹划的影响 | 第23页 |
| ·控制权激励、在职消费对税务筹划的影响 | 第23-25页 |
| 第3章 管理层激励与税务筹划的理论分析 | 第25-32页 |
| ·管理层激励的理论分析 | 第25-29页 |
| ·管理层激励的概念界定 | 第25页 |
| ·管理层激励方式 | 第25-27页 |
| ·管理层激励的基础理论 | 第27-29页 |
| ·税务筹划的理论分析 | 第29-32页 |
| ·税务筹划的概念 | 第29页 |
| ·税务筹划的度量 | 第29-30页 |
| ·税务筹划中的代理问题 | 第30-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-42页 |
| ·理论分析并提出假设 | 第32-38页 |
| ·一般情况下管理层激励的影响 | 第32-35页 |
| ·考虑所有权类型情况下管理层激励的影响 | 第35-38页 |
| ·变量定义 | 第38-40页 |
| ·被解释变量 | 第38页 |
| ·解释变量 | 第38-39页 |
| ·控制变量 | 第39-40页 |
| ·模型设计 | 第40-41页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第41-42页 |
| 第5章 实证分析 | 第42-51页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-45页 |
| ·全样本描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·分样本描述性统计分析 | 第43-45页 |
| ·Pearson分析 | 第45页 |
| ·回归分析 | 第45-49页 |
| ·全样本回归分析 | 第45-48页 |
| ·分样本回归分析 | 第48-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-51页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第51-54页 |
| ·研究结论 | 第51-52页 |
| ·政策建议 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58页 |
