| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| （一） 选题背景 | 第7-8页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1. 国内研究 | 第8-9页 |
| 2. 国外研究 | 第9-10页 |
| （三） 研究思路与方法 | 第10页 |
| 二、我国少数民族高层次骨干人才培养计划概述 | 第10-20页 |
| （一） 少数民族高层次骨干人才培养计划的内涵 | 第10-14页 |
| 1. 少数民族高层次骨干人才培养计划的概念 | 第10页 |
| 2. 少数民族高层次骨干人才培养计划的由来 | 第10-11页 |
| 3. 少数民族高层次骨干人才培养计划的实施原则 | 第11-12页 |
| 4. 少数民族高层次骨干人才计划的培养模式 | 第12-13页 |
| 5. 少数民族高层次骨干人才培养计划的管理机构及其职责 | 第13-14页 |
| （二） 我国推行少数民族高层次骨干人才培养计划的理论支撑 | 第14-17页 |
| 1. 中国特色社会主义理论体系 | 第14-15页 |
| 2. 区域发展与高等教育的关系理论 | 第15-16页 |
| 3. 区域教育学理论 | 第16-17页 |
| （三） 我国推行少数民族高层次骨干人才培养计划的重要意义 | 第17-20页 |
| 1. 贯彻落实国家西部大开发战略和全面建设小康社会的迫切需要 | 第17-18页 |
| 2. 贯彻党的民族政策、增强民族团结、维护祖国统一的现实需要 | 第18页 |
| 3. 实践国家科教兴国战略的重大举措 | 第18-20页 |
| 三、新疆少数民族高层次骨干人才培养计划实施情况分析 | 第20-30页 |
| (一) 新疆少数民族高层次骨干人才培养计划的运行与管理 | 第20-24页 |
| 1. 政策的运行程序 | 第20-23页 |
| 2. 机构设置及其主要管理职责 | 第23-24页 |
| （二） 报考与录取两个维度的情况分析 | 第24-30页 |
| 1. 报考考生资格确认情况分析 | 第24-27页 |
| 2. 研究生考生录取情况比较分析 | 第27-30页 |
| 四、新疆少数民族高层次骨干人才培养计划实施中存在的主要问题 | 第30-33页 |
| 1. “高层次骨干人才计划”的宣传方式单一、知晓度不太高 | 第31页 |
| 2. 管理系统尚不健全、完备 | 第31-33页 |
| 3. 招生单位专业比例设置不合理 | 第33页 |
| 五、提高新疆少数民族高层次骨干人才培养计划实施效果的新思路 | 第33-45页 |
| （一） 多方取经，加大宣传和投入力度 | 第33-36页 |
| （二） 因地制宜，完善管理体系 | 第36-42页 |
| 1. 根据实际情况设置专业和比例 | 第36-37页 |
| 2. 加强计划执行控制 | 第37-38页 |
| 3. 建立完善的人才监督和制约机制 | 第38-42页 |
| （三） 加强人才后期的就业保障工作 | 第42-45页 |
| 1. 加强沟通合作，全面推动“高层次骨干人才”就业工作 | 第42-44页 |
| 2. 建立统一的少数民族人才统计分析体系 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 在读期间发表论文清单 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
