论新公共管理视野下的司法改革--基层法院审判队伍建设
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·核心概念 | 第10页 |
| ·法律概念 | 第10页 |
| ·管理学概念 | 第10页 |
| ·研究中的创新点、难点和研究方法 | 第10-12页 |
| 2 司法改革的历史沿革及存在的主要问题 | 第12-16页 |
| ·司法改革的多样性研究 | 第12-13页 |
| ·宏观层面的研究：去行政化 | 第12页 |
| ·微观层面的研究：科学考核 | 第12-13页 |
| ·司法改革面临的问题 | 第13-14页 |
| ·行政化倾向未改 | 第13页 |
| ·人才流失严重 | 第13-14页 |
| ·考核机制走偏 | 第14页 |
| ·公信力不足 | 第14页 |
| ·司法改革目标 | 第14-16页 |
| 3 新公共管理的概述及移植性分析 | 第16-21页 |
| ·国内外背景及实践 | 第16-17页 |
| ·世界范围的管理改革--新公共管理运动 | 第16页 |
| ·国内府院改革进程 | 第16-17页 |
| ·新公共管理的原理、基本策略和方法 | 第17-18页 |
| ·新公共管理的原理 | 第17页 |
| ·新公共管理的基本策略和方法 | 第17-18页 |
| ·新公共管理的移植性分析 | 第18-21页 |
| ·新公共管理的危机应对 | 第18页 |
| ·司法改革的对象及目标 | 第18-19页 |
| ·吻合度分析 | 第19-21页 |
| 4 司法改革的取样分析及新公共管理的路径选择 | 第21-29页 |
| ·以H基层法院为分析样本 | 第21-24页 |
| ·基本概况 | 第21页 |
| ·考核情况 | 第21-22页 |
| ·激励效应 | 第22-23页 |
| ·改革方向 | 第23-24页 |
| ·新公共管理视野下的司法公正 | 第24-29页 |
| ·新公共管理方法的移植 | 第24-26页 |
| ·公正司法——“人”要素 | 第26-29页 |
| 5 启示与建议 | 第29-30页 |
| ·新公共管理运用于审判队伍建设的启示 | 第29页 |
| ·审判队伍建设促进司法公正的建议 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |
