| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第1章 引言 | 第13-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外文献 | 第13-15页 |
| ·国内文献 | 第15-17页 |
| ·文献述评 | 第17-18页 |
| ·写作思路和研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 内部控制环境的概述 | 第19-23页 |
| ·内部控制环境的涵义 | 第19页 |
| ·内部控制环境理论的历史沿革 | 第19-20页 |
| ·内部控制环境要素 | 第20-23页 |
| 第3章 内部控制环境要素对会计信息质量的影响 | 第23-31页 |
| ·会计信息质量的涵义及特征 | 第23-26页 |
| ·会计信息质量的涵义 | 第23页 |
| ·会计信息质量的特征 | 第23-26页 |
| ·内部控制环境要素对会计信息质量的影响分析 | 第26-31页 |
| ·公司治理结构对会计信息质量的影响 | 第26-27页 |
| ·内部机构设置与权责分配对会计信息质量的影响 | 第27-28页 |
| ·内部审计对会计信息质量的影响 | 第28页 |
| ·人力资源政策对会计信息质量的影响 | 第28-29页 |
| ·企业文化对会计信息质量的影响 | 第29-30页 |
| ·法制教育对会计信息质量的影响 | 第30-31页 |
| 第4章 我国企业内部控制环境要素对会计信息质量影响现状及原因分析 | 第31-37页 |
| ·企业会计信息质量的现状 | 第31页 |
| ·企业内部控制环境要素对会计信息质量现状的原因分析 | 第31-37页 |
| ·公司治理结构不完善影响会计信息质量 | 第32-33页 |
| ·内部机构设置与权责分配不合理降低会计信息质量 | 第33页 |
| ·内部审计机构监督不力不利于会计信息质量的提高 | 第33-34页 |
| ·不科学的人力资源政策催生会计信息失真 | 第34-35页 |
| ·企业文化建设不到位滋生会计信息失真氛围 | 第35页 |
| ·法制教育的缺失导致会计信息质量的低下 | 第35-37页 |
| 第5章 内部控制环境对会计信息质量的影响研究案例分析—以“万福生科”为例 | 第37-44页 |
| ·“万福生科”背景情况 | 第37-38页 |
| ·“万福生科”财务造假案例回顾 | 第38-39页 |
| ·“万福生科”案例原因分析 | 第39-42页 |
| ·公司治理结构不完善及缺乏制衡机制 | 第39-40页 |
| ·内部机构设置和权责分配不尽如人意 | 第40-41页 |
| ·内部审计的作用有限 | 第41页 |
| ·人力资源政策方面存在缺陷 | 第41页 |
| ·企业文化建设不够 | 第41-42页 |
| ·公司人员法律意识不强，内部缺乏法制教育 | 第42页 |
| ·“万福生科”案例总结 | 第42-44页 |
| 第6章 完善我国企业内部控制环境提高会计信息质量 | 第44-50页 |
| ·完善我国企业的治理结构 | 第44-45页 |
| ·优化公司股权结构 | 第44页 |
| ·完善董事会构建机制 | 第44页 |
| ·完善独立董事制度，增强独立董事的监管作用 | 第44-45页 |
| ·完善企业监事会，加强监事会作用 | 第45页 |
| ·科学构建企业的组织结构 | 第45页 |
| ·优化企业的人力资源政策 | 第45-47页 |
| ·完善管理层的聘任制度 | 第45-46页 |
| ·促进会计人员综合素质的发展 | 第46页 |
| ·完善公司的绩效评价机制以及改善管理人员薪酬制度 | 第46-47页 |
| ·加强内部审计的监管作用 | 第47页 |
| ·加强培育企业文化 | 第47-48页 |
| ·明确企业管理者的主导作用 | 第47页 |
| ·积极加强企业诚信文化建设 | 第47-48页 |
| ·加强企业法制教育，提高管理者和企业财务人员的法律意识 | 第48-50页 |
| ·进行法制宣传教育，提高企业管理者和财务人员的法律意识 | 第48页 |
| ·企业应定期进行相关法制方面的考核 | 第48页 |
| ·法制教育形式应具有多样性和创新性 | 第48-49页 |
| ·企业应借鉴其他企业好的法制教育培养方式 | 第49-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第55-56页 |
