| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-13页 |
| ·选题依据 | 第10-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法及思路 | 第13-14页 |
| ·论文所采用的研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文的技术路线图 | 第14页 |
| ·本论文研究内容及创新点 | 第14-17页 |
| ·论文的研究内容 | 第14-15页 |
| ·论文的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 社会责任与董事会权力制约的研究综述 | 第17-29页 |
| ·社会责任的研究综述 | 第17-21页 |
| ·西方学者对社会责任的研究综述 | 第17-19页 |
| ·我国学者对社会责任的研究综述 | 第19-20页 |
| ·机构和组织对社会责任的研究综述 | 第20-21页 |
| ·董事会权力制约的研究综述 | 第21-25页 |
| ·普通法系董事会权力制约的研究综述 | 第22页 |
| ·大陆法系董事会权力制约的研究综述 | 第22-24页 |
| ·我国董事会权力制约研究综述 | 第24-25页 |
| ·社会责任与公司治理的关系国内外研究综述 | 第25-27页 |
| ·社会责任与公司治理的关系国外研究综述 | 第25-26页 |
| ·社会责任与公司治理的关系国内研究综述 | 第26-27页 |
| ·综述评价 | 第27-29页 |
| 第三章 社会责任与董事会权力制约的理论分析 | 第29-36页 |
| ·社会责任的对象及概念界定 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任的对象 | 第29-30页 |
| ·对社会责任概念的界定 | 第30页 |
| ·董事会权力制约的相关概念界定 | 第30-32页 |
| ·董事会的概念及性质 | 第30-31页 |
| ·权力的概念 | 第31页 |
| ·董事会权力的界定 | 第31-32页 |
| ·社会责任与董事会权力制约的相关理论 | 第32-36页 |
| ·委托代理理论 | 第32-33页 |
| ·权力制衡理论 | 第33-34页 |
| ·利益相关者理论 | 第34-36页 |
| 第四章 制约董事会权力的要素研究 | 第36-44页 |
| ·董事会权力制约的现有模式 | 第36-38页 |
| ·董事会权力制约的要素研究 | 第38-43页 |
| ·股权集中度 | 第38-39页 |
| ·股权制衡度 | 第39-40页 |
| ·股权性质 | 第40页 |
| ·社会公众持股比例 | 第40页 |
| ·董事会规模 | 第40-41页 |
| ·独立董事比例 | 第41页 |
| ·监事会 | 第41页 |
| ·董事长与总经理是否两职兼任 | 第41-42页 |
| ·声誉机制 | 第42-43页 |
| ·基于制约董事会权力的要素构建的董事会权力制约模式 | 第43-44页 |
| 第五章 董事会权力制约要素与社会责任关系的实证研究 | 第44-59页 |
| ·研究设计 | 第44-53页 |
| ·研究假设 | 第44-48页 |
| ·变量解释 | 第48-53页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第53页 |
| ·回归模型设定 | 第53页 |
| ·实证分析 | 第53-59页 |
| ·描述性统计 | 第53-55页 |
| ·相关性分析 | 第55-56页 |
| ·回归分析 | 第56-59页 |
| 第六章 实证结论、政策建议及展望 | 第59-66页 |
| ·实证结论 | 第59-61页 |
| ·政策建议 | 第61-64页 |
| ·强化企业的社会责任意识 | 第61-63页 |
| ·完善公司治理结构，建立健全的权力制衡机制 | 第63页 |
| ·建立健全法律法规体系，做到有法可依 | 第63-64页 |
| ·论文的不足和展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第70页 |