商业银行的公司治理能改善银行绩效吗？
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·文献回顾 | 第8-13页 |
| ·股权结构与银行绩效 | 第9-10页 |
| ·董事会、监事会与银行绩效 | 第10-11页 |
| ·高管激励与银行绩效 | 第11-12页 |
| ·监管与银行绩效 | 第12-13页 |
| ·研究方法与内容框架 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容框架 | 第13-15页 |
| ·主要创新和不足 | 第15-16页 |
| ·主要创新 | 第15页 |
| ·不足之处 | 第15-16页 |
| 第二章 商业银行公司治理与绩效关系的理论分析 | 第16-23页 |
| ·公司治理相关理论 | 第16-17页 |
| ·委托代理理论 | 第16页 |
| ·利益相关者理论 | 第16-17页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性分析 | 第17-21页 |
| ·资本结构特殊 | 第18页 |
| ·组织结构特殊 | 第18-19页 |
| ·治理环境特殊 | 第19-21页 |
| ·商业银行公司治理对银行绩效影响的分析 | 第21-23页 |
| ·股权对绩效的影响 | 第21页 |
| ·董事会监事会对绩效的影响 | 第21页 |
| ·高管激励对绩效的影响 | 第21页 |
| ·监管对绩效的影响 | 第21-23页 |
| 第三章 研究样本和指标的选取 | 第23-39页 |
| ·研究样本的选择 | 第23页 |
| ·公司治理指标的选取 | 第23-28页 |
| ·股权结构、董事会、高管激励指标的选取 | 第23-24页 |
| ·监管的度量 | 第24-28页 |
| ·公司治理指标的因子分析 | 第28-32页 |
| ·公司治理指标的相关性检验 | 第28-30页 |
| ·因子分析法介绍 | 第30-31页 |
| ·股权结构等指标的因子分析 | 第31-32页 |
| ·商业银行绩效的度量 | 第32-39页 |
| ·商业银行绩效指标的选取 | 第32-33页 |
| ·商业银行绩效的度量 | 第33-39页 |
| 第四章 公司治理对银行绩效影响的实证分析 | 第39-49页 |
| ·面板数据模型的介绍 | 第39页 |
| ·模型的构建 | 第39-41页 |
| ·实证结果分析 | 第41页 |
| ·不同性质银行间的实证分析 | 第41-44页 |
| ·稳健性检验 | 第44-49页 |
| ·基于监管压力指标的稳健性检验 | 第44页 |
| ·公司治理指标稳健性检验 | 第44-49页 |
| 第五章 结论及对策建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·政策建议 | 第50-54页 |
| ·因地制宜完善股权结构 | 第50-51页 |
| ·建立规范的董事会监事会制度，控制董事会规模 | 第51-52页 |
| ·完善高管激励结构，建立长期、明确的激励约束机制 | 第52-53页 |
| ·充分发挥监管在银行治理和风险管理方面的作用 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
