随机能力提升下知识型员工调度问题研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第一章 绪论 | 第7-11页 |
·研究背景 | 第7-8页 |
·研究目的及意义 | 第8页 |
·研究方法及技术路线 | 第8-9页 |
·论文结构 | 第9-11页 |
第二章 文献及理论回顾 | 第11-23页 |
·知识型员工的概念 | 第11-13页 |
·知识型员工的定义 | 第11-12页 |
·知识型员工的特点 | 第12-13页 |
·人员调度研究现状 | 第13-20页 |
·人员调度研究领域及方法 | 第14-19页 |
·人员调度问题求解方法 | 第19-20页 |
·马尔可夫决策理论 | 第20-23页 |
第三章 随机能力提升下知识型员工调度问题 | 第23-35页 |
·问题描述 | 第23-24页 |
·随机工作状态下知识型员工调度问题 | 第24-30页 |
·随机技能提升下知识型员工调度问题 | 第30-33页 |
·小结 | 第33-35页 |
第四章 知识型员工调度问题算法设计和算例分析 | 第35-51页 |
·遗传算法 | 第35-41页 |
·遗传算法的基本原理 | 第35-36页 |
·遗传算法参数与操作的设计 | 第36-40页 |
·遗传算法的特点 | 第40-41页 |
·遗传算法设计 | 第41-44页 |
·基本参数及操作设计 | 第41-42页 |
·优化操作设计 | 第42-44页 |
·算例分析 | 第44-49页 |
·小结 | 第49-51页 |
第五章 总结与展望 | 第51-53页 |
·论文总结 | 第51页 |
·研究展望 | 第51-53页 |
致谢 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-61页 |
研究成果 | 第61页 |