| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 图目录 | 第13-14页 |
| 表目录 | 第14-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-34页 |
| ·研究背景 | 第15-18页 |
| ·研究目的和意义 | 第18页 |
| ·相关研究综述及最新研究进展 | 第18-27页 |
| ·关于人力资本测度的研究进展分析 | 第18-22页 |
| ·人力资本空间布局的研究进展 | 第22-27页 |
| ·文献述评 | 第27页 |
| ·研究内容、方法和技术路线 | 第27-30页 |
| ·研究内容 | 第27-29页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第29-30页 |
| ·相关概念界定 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第二章 论文研究的理论基础 | 第34-45页 |
| ·人力资本理论 | 第34-36页 |
| ·复杂系统理论 | 第36-39页 |
| ·复杂系统的概念 | 第36页 |
| ·复杂系统的特点 | 第36-38页 |
| ·复杂性研究的主要学派 | 第38-39页 |
| ·ANP-BOCR理论 | 第39-42页 |
| ·ANP-BOCR方法简介 | 第39-41页 |
| ·ANP-BOCR方法步骤 | 第41-42页 |
| ·DEMATEL理论 | 第42-44页 |
| ·DEMATEL简介 | 第42-43页 |
| ·DEMATEL方法步骤 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 人力资本空间布局特征及其影响因素指标体系构建 | 第45-65页 |
| ·我国人力资本空间布局特征 | 第45-48页 |
| ·人力资本空间布局影响因素指标体系构建 | 第48-56页 |
| ·构建影响因素指标体系的原则 | 第48-49页 |
| ·人力资本空间布局影响因素数据获取 | 第49-52页 |
| ·具体的指标体系 | 第52-56页 |
| ·指标体系简化方法 | 第56-61页 |
| ·基于DEMATEL的指标体系简化方法及其缺陷分析 | 第56-57页 |
| ·基于D-S的群组DEMATEL指标体系简化新方法 | 第57-61页 |
| ·人力资本空间布局影响因素指标体系简化 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第四章 人力资本空间布局策略体系构建 | 第65-77页 |
| ·人力资本空间布局中的系统性 | 第65-66页 |
| ·人力资本空间布局策略的综合集成识别 | 第66-76页 |
| ·人力资本空间布局策略的定性综合集成识别 | 第67-68页 |
| ·人力资本空间布局策略的定性定量相结合的综合集成识别 | 第68-75页 |
| ·人力资本空间布局策略从定性到定量的综合集成识别 | 第75-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第五章 人力资本空间布局策略优选模型构建 | 第77-90页 |
| ·建模思路 | 第77-78页 |
| ·指标体系构建 | 第78-81页 |
| ·人力资本空间布局策略优选模型 | 第81-88页 |
| ·人力资本空间布局的ANP-BOCR立体网络结构 | 第81-83页 |
| ·基于ANP-BOCR立体网络结构的布局策略优选模型 | 第83-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 第六章 案例实证分析 | 第90-99页 |
| ·云南省人力资本结构的现状 | 第90-94页 |
| ·云南省人力资本内部结构 | 第90-92页 |
| ·云南省人力资本空间布局 | 第92-94页 |
| ·云南省人力资本空间布局策略优选 | 第94-98页 |
| ·云南省人力资本空间布局策略优选模型构建 | 第94-96页 |
| ·云南省人力资本空间布局策略优选结果分析 | 第96-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 第七章 结论与展望 | 第99-103页 |
| ·结论 | 第99-100页 |
| ·论文主要创新点 | 第100-101页 |
| ·展望 | 第101-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |
| 参考文献 | 第104-113页 |
| 附录 | 第113-132页 |
