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教师教学幸福感研究--以辽西地区中小学教师为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
绪论第11-15页
 一、 选题依据第11-13页
  (一) 现实背景第11-12页
  (二) 提出问题第12-13页
 二、 研究意义第13页
  (一) 理论意义第13页
  (二) 实践意义第13页
 三、 研究思路与研究方法第13-15页
  (一) 研究思路第13-14页
  (二) 研究方法第14-15页
一、 相关文献综述第15-21页
 (一) 相关概念界定第15-17页
  1.幸福感第15-16页
  2.教师职业幸福感第16-17页
  3.教师教学幸福感第17页
  4.教师教学幸福感和教师职业幸福感之间的关系第17页
 (二) 幸福感的相关理论模型第17-18页
  1.Ryff 的幸福感模型第17页
  2.Warr 的心理健康模型第17页
  3.Joan 等人的教师职业幸福感模型第17-18页
 (三) 教师幸福感研究的测量工具使用情况第18-19页
  1. 翻译或者修订自国外的幸福感量表第18页
  2. 国内学者自制的幸福感量表第18-19页
 (四) 国内外对教师职业幸福感影响因素的研究第19-21页
  1.人口统计学变量对教师幸福的影响第19-20页
  2.教师内部因素对教师幸福感的影响第20页
  3.外部因素对教师幸福感的影响第20-21页
二、 辽西地区中小学教师教学幸福感的现状调查第21-38页
 (一) 调查研究的结构设计第21-23页
  1.研究目的第21页
  2.研究对象第21-23页
  3.调查工具第23页
  4.研究过程第23页
  5.数据处理第23页
 (二) 调查研究的结果第23-27页
  1.项目分析第23-24页
  2.探索性因素分析第24-27页
  3.问卷信度分析第27页
 (三) 中小学教师教学幸福感的影响因素分析第27-38页
  1.辽西地区中小学教师教学幸福感总体水平第28页
  2.中小学教师教学幸福感在人口统计学变量上的差异第28-33页
  3.教师内部因素和外部因素第33-35页
  4.讨论与结论第35-38页
三、 提高教师教学幸福感的有效策略第38-42页
 (一) 改善教师的经济状况第38页
 (二) 保证教师在教学中健康的心身状态第38-39页
 (三) 提高教师应对压力的能力第39-40页
 (四) 持续增强教师的使命感和成就动机第40-41页
 (五) 提供教师主客观支持第41-42页
结语第42-43页
参考文献第43-45页
附录第45-47页
致谢第47-49页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第49-50页

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