摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-9页 |
目录 | 第9-12页 |
1 绪论 | 第12-17页 |
·研究背景 | 第12-13页 |
·研究的理论背景 | 第12页 |
·研究的实践背景 | 第12-13页 |
·研究目的及意义 | 第13-14页 |
·研究内容及方法 | 第14-15页 |
·可能的创新点 | 第15-17页 |
2 相关文献综述 | 第17-26页 |
·产业技术创新战略联盟的概念界定和内涵 | 第17-19页 |
·战略联盟的界定 | 第17页 |
·产业技术创新战略联盟概述 | 第17-19页 |
·产业技术创新战略联盟冲突影响因素与类型 | 第19-22页 |
·冲突及联盟冲突概述 | 第19-20页 |
·产业技术创新战略联盟冲突影响因素 | 第20-21页 |
·产业技术创新战略联盟冲突类型 | 第21-22页 |
·产业技术创新战略联盟企业创新绩效测度指标与影响因素 | 第22-25页 |
·联盟企业创新绩效测度指标 | 第22-24页 |
·联盟企业创新绩效影响因素 | 第24-25页 |
·现有研究的评述 | 第25-26页 |
3 联盟冲突与企业创新绩效关系的系统动力学分析 | 第26-37页 |
·系统动力学简介 | 第26-27页 |
·联盟冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学建模 | 第27-31页 |
·过程冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型 | 第27-28页 |
·任务冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型 | 第28-30页 |
·关系冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型 | 第30-31页 |
·模型主要方程设计及仿真分析 | 第31-37页 |
·模型主要方程设计 | 第31-32页 |
·过程冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析 | 第32-33页 |
·任务冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析 | 第33-35页 |
·关系冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析 | 第35-37页 |
4 联盟冲突与企业创新绩效的关联分析 | 第37-47页 |
·联盟冲突类型与其影响因素的关联分析 | 第37-42页 |
·联盟冲突与冲突影响因素中运作变量的关联 | 第37页 |
·联盟冲突类型与成员目标的关联 | 第37-39页 |
·联盟冲突类型与成员资源投入的关联 | 第39-40页 |
·联盟冲突类型与信息沟通共享机制的关联 | 第40页 |
·联盟冲突类型与绩效考核和利益共享机制的关联 | 第40-41页 |
·联盟冲突类型与成员文化的关联 | 第41-42页 |
·联盟冲突类型与企业创新绩效的关联分析 | 第42-44页 |
·联盟过程冲突与企业创新绩效的关联 | 第42-43页 |
·联盟任务冲突与企业创新绩效的关联 | 第43-44页 |
·联盟关系冲突与企业创新绩效的关联 | 第44页 |
·联盟冲突类型的中介效应探析 | 第44-45页 |
·假设汇总及理论设计 | 第45-47页 |
5 联盟冲突与企业创新绩效关联的实证分析 | 第47-66页 |
·实证调研过程与数据处理 | 第47-48页 |
·联盟冲突类型与其影响因素的实证研究 | 第48-58页 |
·信度和效度分析 | 第48-52页 |
·相关性分析 | 第52-53页 |
·回归分析与假设检验 | 第53-58页 |
·联盟冲突类型与企业创新绩效的实证研究 | 第58-61页 |
·信度和效度分析 | 第58-60页 |
·相关性分析 | 第60页 |
·回归分析与假设检验 | 第60-61页 |
·联盟冲突类型的中介作用分析 | 第61-65页 |
·联盟过程冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析 | 第63页 |
·联盟任务冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析 | 第63-64页 |
·联盟关系冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析 | 第64-65页 |
·假设验证结果汇总 | 第65-66页 |
6 研究结论及对策建议 | 第66-71页 |
·研究结论 | 第66-68页 |
·政策建议 | 第68-70页 |
·对冲突影响因素的管理 | 第68-69页 |
·对联盟冲突的管理 | 第69-70页 |
·其他应注意的问题 | 第70页 |
·研究的局限性及展望 | 第70-71页 |
致谢 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-75页 |
附录 | 第75-78页 |
作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第78页 |