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产业技术创新战略联盟冲突与企业创新绩效的关系研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
目录第9-12页
1 绪论第12-17页
   ·研究背景第12-13页
     ·研究的理论背景第12页
     ·研究的实践背景第12-13页
   ·研究目的及意义第13-14页
   ·研究内容及方法第14-15页
   ·可能的创新点第15-17页
2 相关文献综述第17-26页
   ·产业技术创新战略联盟的概念界定和内涵第17-19页
     ·战略联盟的界定第17页
     ·产业技术创新战略联盟概述第17-19页
   ·产业技术创新战略联盟冲突影响因素与类型第19-22页
     ·冲突及联盟冲突概述第19-20页
     ·产业技术创新战略联盟冲突影响因素第20-21页
     ·产业技术创新战略联盟冲突类型第21-22页
   ·产业技术创新战略联盟企业创新绩效测度指标与影响因素第22-25页
     ·联盟企业创新绩效测度指标第22-24页
     ·联盟企业创新绩效影响因素第24-25页
   ·现有研究的评述第25-26页
3 联盟冲突与企业创新绩效关系的系统动力学分析第26-37页
   ·系统动力学简介第26-27页
   ·联盟冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学建模第27-31页
     ·过程冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型第27-28页
     ·任务冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型第28-30页
     ·关系冲突与企业创新绩效作用机制的系统动力学模型第30-31页
   ·模型主要方程设计及仿真分析第31-37页
     ·模型主要方程设计第31-32页
     ·过程冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析第32-33页
     ·任务冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析第33-35页
     ·关系冲突与企业创新绩效作用机制的仿真分析第35-37页
4 联盟冲突与企业创新绩效的关联分析第37-47页
   ·联盟冲突类型与其影响因素的关联分析第37-42页
     ·联盟冲突与冲突影响因素中运作变量的关联第37页
     ·联盟冲突类型与成员目标的关联第37-39页
     ·联盟冲突类型与成员资源投入的关联第39-40页
     ·联盟冲突类型与信息沟通共享机制的关联第40页
     ·联盟冲突类型与绩效考核和利益共享机制的关联第40-41页
     ·联盟冲突类型与成员文化的关联第41-42页
   ·联盟冲突类型与企业创新绩效的关联分析第42-44页
     ·联盟过程冲突与企业创新绩效的关联第42-43页
     ·联盟任务冲突与企业创新绩效的关联第43-44页
     ·联盟关系冲突与企业创新绩效的关联第44页
   ·联盟冲突类型的中介效应探析第44-45页
   ·假设汇总及理论设计第45-47页
5 联盟冲突与企业创新绩效关联的实证分析第47-66页
   ·实证调研过程与数据处理第47-48页
   ·联盟冲突类型与其影响因素的实证研究第48-58页
     ·信度和效度分析第48-52页
     ·相关性分析第52-53页
     ·回归分析与假设检验第53-58页
   ·联盟冲突类型与企业创新绩效的实证研究第58-61页
     ·信度和效度分析第58-60页
     ·相关性分析第60页
     ·回归分析与假设检验第60-61页
   ·联盟冲突类型的中介作用分析第61-65页
     ·联盟过程冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析第63页
     ·联盟任务冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析第63-64页
     ·联盟关系冲突对冲突影响因素企业创新绩效关系的中介作用分析第64-65页
   ·假设验证结果汇总第65-66页
6 研究结论及对策建议第66-71页
   ·研究结论第66-68页
   ·政策建议第68-70页
     ·对冲突影响因素的管理第68-69页
     ·对联盟冲突的管理第69-70页
     ·其他应注意的问题第70页
   ·研究的局限性及展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-75页
附录第75-78页
作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目第78页

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