北京市“大学生社工”流失问题研究--以丰台区T街道为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法和内容 | 第11-13页 |
| ·研究的创新点 | 第11页 |
| ·研究方法的选取 | 第11页 |
| ·研究对象的基本情况 | 第11-13页 |
| 2 概念界定、研究理论及文献综述 | 第13-22页 |
| ·概念界定 | 第13-15页 |
| ·社会工作者 | 第13页 |
| ·社区工作者 | 第13-14页 |
| ·“大学生社工” | 第14-15页 |
| ·研究理论 | 第15-17页 |
| ·需求层次理论 | 第15-16页 |
| ·公平理论 | 第16页 |
| ·双因素理论 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-22页 |
| ·社区工作者流失的研究 | 第17-18页 |
| ·“大学生社工”的研究 | 第18-19页 |
| ·北京市“大学生社工”流失的研究 | 第19-20页 |
| ·对现有研究的述评 | 第20-22页 |
| 3 大学生社工流失情况分析：以T街道为例 | 第22-26页 |
| ·T街道基本情况和大学生社工流失基本情况 | 第22-24页 |
| ·大学生社工在社区的工作情况 | 第24-26页 |
| 4 大学生社工流失的原因分析 | 第26-38页 |
| ·政府制度层面的原因 | 第26-35页 |
| ·工作内容覆盖面广 | 第26-28页 |
| ·福利待遇低 | 第28-31页 |
| ·发展空间有限 | 第31-33页 |
| ·身份不明确 | 第33-35页 |
| ·市场层面的影响 | 第35-38页 |
| ·社区工作的公益而非盈利性质 | 第35-36页 |
| ·职业带来的价值感低 | 第36-38页 |
| 5 建议与对策 | 第38-41页 |
| ·提高大学生社工的薪酬待遇 | 第38页 |
| ·加强大学生社工的培训管理 | 第38-39页 |
| ·满足大学生社工的高层次需求 | 第39-41页 |
| 6 结语 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录A: 访谈问题 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
