非营利组织的诚信缺失与完善对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外关于非营利组织诚信问题的研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外关于非营利组织诚信问题研究进展 | 第11-13页 |
| ·国内关于非营利组织诚信问题的研究进展 | 第13-14页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文的主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 相关的理论阐述 | 第16-21页 |
| ·非营利组织的定义及特征 | 第16-18页 |
| ·非营利组织的定义 | 第16-17页 |
| ·非营利组织的特征 | 第17-18页 |
| ·社会资本理论 | 第18-19页 |
| ·信任理论 | 第19-21页 |
| 第三章 我国非营利组织诚信缺失的现状分析 | 第21-25页 |
| ·道德失范 | 第21-22页 |
| ·自律不够 | 第22-23页 |
| ·他律缺失 | 第23-25页 |
| 第四章 我国非营利组织诚信缺失的原因 | 第25-34页 |
| ·非营利组织的生存和发展环境不成熟 | 第25-27页 |
| ·法律法规不健全 | 第25-26页 |
| ·“伦理本位”制约了诚信资本的构建 | 第26-27页 |
| ·缺乏竞争机制 | 第27页 |
| ·非营利组织的外部监督机制不完善 | 第27-31页 |
| ·政府监管不到位 | 第27-28页 |
| ·社会监督不到位 | 第28-30页 |
| ·问责制度不完善 | 第30页 |
| ·外部评估体系不完善 | 第30-31页 |
| ·非营利组织内部治理不完善 | 第31-34页 |
| ·成员的使命感不强 | 第31页 |
| ·决策制度不完善 | 第31-32页 |
| ·财务管理混乱 | 第32页 |
| ·人力资源管理不合理 | 第32-34页 |
| 第五章 国外非营利组织诚信建设的经验借鉴 | 第34-39页 |
| ·美国非营利组织诚信建设的经验借鉴 | 第34-36页 |
| ·多元化的监督主体 | 第34-35页 |
| ·非营利组织行业内的自律度高 | 第35页 |
| ·规范的税收制度 | 第35-36页 |
| ·英国非营利组织诚信建设的经验借鉴 | 第36-37页 |
| ·完善的法律法规体系 | 第36页 |
| ·多层次的监管体制 | 第36-37页 |
| ·日本非营利组织的诚信建设经验借鉴 | 第37-39页 |
| ·完善的法律法规体系 | 第37页 |
| ·规范的第三方监督 | 第37-39页 |
| 第六章 加强我国非营利组织诚信建设的对策 | 第39-47页 |
| ·改善非营利组织的发展环境 | 第39-41页 |
| ·健全法律法规体系 | 第39-40页 |
| ·改变传统的信任模式，拓展组织的信任网络 | 第40页 |
| ·取消对非营利组织竞争的限制 | 第40-41页 |
| ·完善非营利组织的外部监督体系 | 第41-44页 |
| ·加强政府对非营利组织的监管 | 第41-42页 |
| ·完善非营利组织的社会监督 | 第42-43页 |
| ·完善非营利组织的问责制度 | 第43-44页 |
| ·完善外部评估体系，建立第三方评估机构 | 第44页 |
| ·完善非营利组织的内部治理机制 | 第44-47页 |
| ·提高非营利组织成员的使命感 | 第44-45页 |
| ·完善非营利组织的决策制度 | 第45页 |
| ·完善非营利组织的财务管理制度 | 第45-46页 |
| ·加强非营利组织的人力资源管理 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第53页 |
