| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究理论意义 | 第11-12页 |
| ·研究实际意义 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| ·组织沉默文献综述 | 第15-18页 |
| ·组织沉默的概念 | 第15-16页 |
| ·组织沉默的动机和行为 | 第16-17页 |
| ·组织沉默的测量 | 第17-18页 |
| ·心理资本文献综述 | 第18-21页 |
| ·心理资本的概念 | 第18-19页 |
| ·心理资本的相关变量研究 | 第19-20页 |
| ·心理资本的测量 | 第20-21页 |
| ·组织公民行为文献综述 | 第21-23页 |
| ·组织公民行为的定义及结构维度 | 第21-22页 |
| ·组织公民行为的前因变量及结果变量的研究 | 第22-23页 |
| ·组织公民行为的测量 | 第23页 |
| ·组织沉默、心理资本、组织公民行为三者关系研究的文献综述 | 第23-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-32页 |
| ·相关概念的界定 | 第25-27页 |
| ·组织沉默 | 第25页 |
| ·心理资本 | 第25-26页 |
| ·组织公民行为 | 第26-27页 |
| ·研究模型 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| ·测量对象、方法和工具 | 第29-32页 |
| ·测量对象 | 第29-30页 |
| ·测量方法 | 第30页 |
| ·测量工具 | 第30-32页 |
| 4. 问卷调查与数据收集 | 第32-41页 |
| ·问卷设计 | 第32-33页 |
| ·问卷设计方法 | 第32页 |
| ·问卷结构和内容 | 第32-33页 |
| ·测量工具预测试 | 第33-38页 |
| ·预测试数据收集 | 第33页 |
| ·预测试测量工具验证 | 第33-38页 |
| ·正式问卷调研 | 第38-41页 |
| ·问卷发放与数据收集 | 第38-39页 |
| ·正式问卷调查样本描述 | 第39-41页 |
| 5. 数据统计分析 | 第41-57页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第41-49页 |
| ·组织沉默量表的信度和效度分析 | 第41-43页 |
| ·心理资本量表的信度和效度分析 | 第43-46页 |
| ·组织公民行为量表的信度和效度分析 | 第46-49页 |
| ·方差分析 | 第49-51页 |
| ·基本信息与中层管理者组织沉默方差分析 | 第49-50页 |
| ·基本信息与中层管理者心理资本方差分析 | 第50页 |
| ·基本信息与中层管理者组织公民行为方差分析 | 第50-51页 |
| ·相关分析 | 第51-54页 |
| ·变量内部的相关分析 | 第51-52页 |
| ·组织沉默与心理资本的相关分析 | 第52-53页 |
| ·心理资本与组织公民行为的相关分析 | 第53-54页 |
| ·组织沉默与组织公民行为的相关分析 | 第54页 |
| ·结构方程模型分析 | 第54-57页 |
| ·结构方程模型概述 | 第54-55页 |
| ·研究模型的结构方程检验 | 第55-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-61页 |
| ·研究假设检验结果 | 第57-58页 |
| ·研究结论 | 第58页 |
| ·本文的创新之处 | 第58-59页 |
| ·本研究对管理实践的贡献 | 第59-60页 |
| ·本文研究存在的不足 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录A 调查问卷 | 第64-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |