我国公立高校党委领导力研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-29页 |
| 一、 研究的缘起 | 第9-10页 |
| 二、 研究目的与研究内容 | 第10-12页 |
| （一） 研究目的 | 第10-11页 |
| （二） 研究内容 | 第11-12页 |
| 三、 文献综述 | 第12-24页 |
| （一） 文献检索方式及结果分析 | 第12-14页 |
| （二） 关于领导力理论的研究综述 | 第14-16页 |
| （三） 关于高校党委领导力构成的研究综述 | 第16-20页 |
| （四） 关于高校党委领导力提升策略的研究综述 | 第20-23页 |
| （五） 关于党委领导力研究方法和视角的综述 | 第23-24页 |
| 四、 研究意义与研究方法 | 第24-27页 |
| （一） 研究意义 | 第24-25页 |
| （二） 研究方法 | 第25-27页 |
| 五、 技术路线 | 第27-29页 |
| 第二章 公立高校党委领导力的本质研究 | 第29-40页 |
| 一、 公立高校党委领导力的内涵 | 第29-30页 |
| （一） 领导与领导力的概念辨析 | 第29页 |
| (二) 高校党委领导力的概念阐释 | 第29-30页 |
| 二、 公立高校党委领导力的外延分析 | 第30-40页 |
| （一） 党委领导力的基础要素 | 第30-32页 |
| （二） 党委领导力的条件要素 | 第32-35页 |
| （三） 党委领导力的场域要素 | 第35-40页 |
| 第三章 我国高校党委领导力的现存问题 | 第40-45页 |
| 一、 源于高校党委领导团队组成的问题 | 第40-41页 |
| （一） 党委班子成员的选配欠佳 | 第40页 |
| （二） 党委成员的综合素质缺失 | 第40-41页 |
| （三） 组织结构的匹配欠佳 | 第41页 |
| 二、 源于高校党委领导领导职责的问题 | 第41-42页 |
| 三、 源于高校党委领导文化的问题 | 第42-43页 |
| 四、 源于高校党委领导活动的问题 | 第43-45页 |
| （一） 我国高校领导培训的不完善 | 第43页 |
| （二） 党委领导集体的决策制度有待规范 | 第43-45页 |
| 第四章 我国公立高校党委领导力提升的策略研究 | 第45-54页 |
| 一、 提升我国高校党委领导力的理论支撑 | 第45-46页 |
| （一） 领导科学理论 | 第45页 |
| （二） 团队理论取向 | 第45-46页 |
| （三） 基于组织行为学的视角 | 第46页 |
| 二、 高校党委领导力提升策略 | 第46-54页 |
| （一） 高校党委团队的合理选配 | 第46-49页 |
| （二） 高校党委的职能细化 | 第49-50页 |
| （三） 高校党委领导团队的培训项目设计 | 第50-51页 |
| （四） 高校党委会议事与决策制度的规范建议 | 第51-52页 |
| （五） 营造和谐的领导气氛 | 第52-53页 |
| （六） 创新党委领导团队的管理机制 | 第53-54页 |
| 第五章 研究结论与研究不足 | 第54-56页 |
| 一、 研究结论 | 第54页 |
| 二、 研究不足 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第63页 |
