| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·问题提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容与框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-32页 |
| ·知识分享的相关研究回顾 | 第16-22页 |
| ·知识分享的概念界定 | 第16-18页 |
| ·知识分享意愿影响知识分享行为 | 第18-19页 |
| ·影响个体知识分享决策的因素 | 第19-22页 |
| ·社会资本的相关研究回顾 | 第22-30页 |
| ·社会资本的含义 | 第22-24页 |
| ·社会资本的层次 | 第24页 |
| ·社会资本的构成 | 第24-26页 |
| ·社会资本对知识分享的影响 | 第26-30页 |
| ·知识的隐性度对知识分享的影响 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 研究模型与研究假设 | 第32-36页 |
| ·研究模型 | 第32-33页 |
| ·海归知识员工的社会资本与其知识分享意愿之间关系的相关假设 | 第33-34页 |
| ·知识的显-隐性度在社会资本对知识分享意愿影响中的调节作用 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第36-39页 |
| ·实证研究方法 | 第36-37页 |
| ·问卷设计 | 第37-38页 |
| ·变量的定义 | 第37页 |
| ·变量的测量 | 第37-38页 |
| ·预调研 | 第38-39页 |
| 第五章 实证数据分析 | 第39-54页 |
| ·调研样本描述 | 第39页 |
| ·数据描述性统计 | 第39-40页 |
| ·信度分析 | 第40-41页 |
| ·效度分析 | 第41-43页 |
| ·不同类型的海归知识员工知识分享意愿比较 | 第43-45页 |
| ·个体学历差异的海归知识员工知识分享意愿的比较 | 第43-44页 |
| ·海外时间差异的海归知识员工知识分享意愿的比较 | 第44页 |
| ·归国时间差异的海归知识员工知识分享意愿的比较 | 第44-45页 |
| ·工作年资差异的海归知识员工知识分享意愿的比较 | 第45页 |
| ·海归知识员工的社会资本与其知识分享意愿的实证研究 | 第45-49页 |
| ·描述性统计 | 第45-46页 |
| ·社会资本对海归知识员工知识分享意愿的层次回归分析 | 第46-48页 |
| ·知识隐性程度的调节效应层级回归分析 | 第48-49页 |
| ·实证结果讨论 | 第49-53页 |
| ·海归知识员工知识分享意愿的讨论 | 第49-50页 |
| ·海归知识员工社会资本及其各因子的讨论 | 第50-51页 |
| ·社会资本对知识分享意愿影响的讨论 | 第51-52页 |
| ·知识隐性程度对知识分享意愿的调节效应讨论 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 结论与展望 | 第54-57页 |
| ·研究启示及建议 | 第54-56页 |
| ·研究的局限性 | 第56页 |
| ·今后的研究方向 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
