| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 导言 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-12页 |
| ·当前中国就业形势异常复杂 | 第8-9页 |
| ·研究生招生规模迅速扩大 | 第9-10页 |
| ·硕士研究生就业问题逐渐凸显 | 第10-11页 |
| ·研究生中因就业压力导致的自杀事件时有发生 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·焦虑研究 | 第12页 |
| ·就业焦虑研究 | 第12-14页 |
| ·研究生就业焦虑研究 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| 2 研究方案 | 第15-19页 |
| ·研究内容与目标 | 第15页 |
| ·理论依据 | 第15-18页 |
| ·焦虑理论 | 第15-16页 |
| ·自我效能感理论 | 第16-18页 |
| ·数据来源 | 第18页 |
| ·研究的重点与难点 | 第18-19页 |
| ·研究的创新点 | 第19页 |
| 3 硕士研究生就业焦虑现状分析 | 第19-28页 |
| ·硕士研究生焦虑研究的总体情况 | 第19-20页 |
| ·硕士研究生焦虑现状研究 | 第20-27页 |
| ·高校性质与硕士研究生焦虑的关系 | 第20-21页 |
| ·性别与硕士研究生焦虑的关系 | 第21-23页 |
| ·年级分布与硕士研究生焦虑之间的关系 | 第23-24页 |
| ·生活地域与硕士研究生焦虑的关系 | 第24-26页 |
| ·父母受教育程度与硕士研究生焦虑的关系 | 第26-27页 |
| ·状态焦虑与特质焦虑的关系研究 | 第27-28页 |
| 4 硕士研究生就业焦虑影响因素分析 | 第28-38页 |
| ·硕士研究生就业焦虑心理的内在影响因素分析 | 第28-32页 |
| ·自我效能感与状态焦虑的关系 | 第28-29页 |
| ·硕士研究生的自我效能感现状 | 第29-32页 |
| ·硕士研究生就业焦虑心理的外在影响因素 | 第32-38页 |
| ·硕士研究生就业心理调查问卷 | 第32-34页 |
| ·硕士研究生就业焦虑心理的外在影响因素 | 第34-38页 |
| 5 路径分析 | 第38-40页 |
| 6 硕士研究生就业焦虑心理应对的有效对策探索 | 第40-45页 |
| ·培养良好的自我效能感,促进硕士研究生正确应对就业焦虑 | 第40-43页 |
| ·因人而异,创设成功体验的机会 | 第40页 |
| ·树立榜样,展现成功经验 | 第40-41页 |
| ·正面引导,用积极的言语鼓励和劝导 | 第41页 |
| ·鼓励探索失败原因,培养积极的归因方式 | 第41-42页 |
| ·设置合理的目标 | 第42页 |
| ·帮助建立宽松和谐的人际关系 | 第42-43页 |
| ·针对就业焦虑的外在影响因素提出有效对策 | 第43-45页 |
| ·社会和学校层面 | 第43-44页 |
| ·硕士研究生自身层面 | 第44-45页 |
| 7 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录1 | 第50-55页 |