首页--医药、卫生论文--一般理论论文--医学与其他学科的关系论文

LYDF医院医患纠纷现状调查及对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 导论第9-17页
   ·选题背景与意义第9-12页
   ·研究内容与方法第12-13页
   ·研究的思路与框架第13-15页
   ·本文的主要贡献第15-17页
第2章 相关概念与理论第17-26页
   ·相关概念第17-20页
   ·质量管理与控制理论第20-23页
   ·危机管理理论第23-25页
   ·顾客满意度理论第25-26页
第3章 LYDF医院医患纠纷情况调研第26-41页
   ·LYDF医院简介第26页
   ·LYDF医院医患纠纷案例调查第26-33页
   ·数据统计与分析第33-39页
   ·相关结论第39-41页
第4章 医患纠纷发生原因分析第41-50页
   ·医患纠纷的个案分析第41-49页
   ·相关结论第49-50页
第5章 防范措施与对策第50-70页
   ·实施全面质量管理第50-58页
   ·建立以顾客满意为核心的质量意识第58-59页
   ·优化服务流程,不断提高服务质量第59-60页
   ·强化医患沟通第60-63页
   ·调动职工积极性第63-64页
   ·推行临床路径第64-65页
   ·不断提升技术水平第65-66页
   ·实施质量的持续改进第66页
   ·强化危机管理第66-70页
第6章 结论第70-71页
   ·主要结论第70页
   ·局限性第70页
   ·进一步研究的问题第70-71页
参考文献第71-75页
致谢第75页

论文共75页,点击 下载论文
上一篇:A电力公司一线员工满意度提升研究
下一篇:西安市社区卫生服务机构人力资源现状调查及管理策略研究