摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
目录 | 第9-12页 |
引论 | 第12-28页 |
一、 研究缘起 | 第12-15页 |
(一) 基于情感的教育力量 | 第12-14页 |
(二) 基于当今时代的现实反思 | 第14-15页 |
(三) 基于作者对教师职业抱有的美好情怀 | 第15页 |
二、 研究意义 | 第15-16页 |
(一) 理论意义 | 第15-16页 |
(二) 实践意义 | 第16页 |
三、 文献综述 | 第16-23页 |
(一) 关于教师情感理论的研究 | 第17-18页 |
(二) 关于教师职业情感与教育的研究 | 第18-20页 |
(三) 关于教师职业情感与教师专业发展的研究 | 第20-22页 |
(四) 关于教师职业情感培育的研究 | 第22-23页 |
四、 研究方法 | 第23-26页 |
(一) 理论研究 | 第24页 |
(二) 实证研究 | 第24-26页 |
五、 创新之点 | 第26-28页 |
(一) 可能创新 | 第26页 |
(二) 努力空间 | 第26-28页 |
第一章 中小学教师职业情感的理论解读 | 第28-55页 |
一、 职业情感的概念释义 | 第28-38页 |
(一) 何谓“情感” | 第28-34页 |
(二) “职业情感”的内涵 | 第34-36页 |
(三) 教师职业情感的内涵 | 第36-38页 |
二、 教师职业情感的主要特征 | 第38-41页 |
(一) 教师职业情感与一般情感的区别与联系 | 第38页 |
(二) “教师职业情感”与“教师情感”的区别与联系 | 第38-40页 |
(三) 对教师劳动的社会价值认同:教师职业情感投入的基础 | 第40-41页 |
三、 教师职业情感的内在互动与外在表象 | 第41-48页 |
(一) 教师职业情感与教师专业发展的内在互动 | 第41-46页 |
(二) 教师职业情感的外在表象 | 第46-48页 |
四、 教师职业情感的主要功能与价值意蕴 | 第48-55页 |
(一) 教师职业情感的主要功能 | 第48-52页 |
(二) 教师职业情感的价值意蕴 | 第52-55页 |
第二章 实习教师职业情感调查与分析 | 第55-70页 |
一、 调查对象 | 第55页 |
二、 问卷设计 | 第55页 |
三、 数据分析 | 第55-64页 |
(一) 信度分析 | 第56页 |
(二) 百分比分析 | 第56-64页 |
四、 调查结果分析 | 第64-70页 |
(一) 实习教师职业情感状况的现实困惑 | 第64-67页 |
(二) 师范生职业情感培育思考 | 第67-70页 |
第三章 在职中小学教师职业情感现状调查与分析 | 第70-99页 |
一、 调查对象 | 第70页 |
二、 问卷设计 | 第70页 |
三、 数据分析 | 第70-96页 |
(一) 被试者基本结构 | 第70-72页 |
(二) 信度分析 | 第72页 |
(三) 因子分析 | 第72-76页 |
(四) 方差分析 | 第76-82页 |
(五) 百分比分析与卡方检验 | 第82-96页 |
四、 调查结果分析 | 第96-99页 |
(一) 中小学教师职业情感现状的现实困惑 | 第96-97页 |
(二) 中小学教师职业情感培育现状的现实思考 | 第97-99页 |
第四章 教师职业情感培育的实践对策 | 第99-112页 |
一、 构筑多维支撑:教师职业情感培育的社会基础 | 第99-104页 |
(一) 物质待遇:教师职业情感培育的经济保障 | 第99-101页 |
(二) 职业声望:教师职业情感培育的社会引领 | 第101-102页 |
(三) 教师培训:教师职业情感培育的组织支持 | 第102-104页 |
二、 强化个体建设:教师职业情感培育的核心保障 | 第104-108页 |
(一) 提高教师职业认同水平 | 第104-105页 |
(二) 提高职业自我意识和角色意识 | 第105-107页 |
(三) 融会教育教学理论与实践 | 第107页 |
(四) 统整教育行动与反思 | 第107-108页 |
三、 树立“软”管理理念:教师职业情感培育的软环境效应 | 第108-112页 |
(一) 生活化关怀:温暖教师的职业氛围 | 第108页 |
(二) 情感性激励:点燃教师内心的职业热情 | 第108-109页 |
(三) 人文化管理:促进教师的内在发展 | 第109-112页 |
结语 | 第112-116页 |
参考文献 | 第116-123页 |
附件 | 第123-128页 |
后记 | 第128-130页 |
在学期间学术成果情况 | 第130页 |