| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·国内外研究的简要评述 | 第17页 |
| ·国际服务贸易行业分类的统计资料 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 人力资本与服务贸易竞争力的理论研究 | 第20-32页 |
| ·服务和服务贸易的国际界定 | 第20-21页 |
| ·服务贸易的理论研究 | 第21-25页 |
| ·传统国际贸易理论 | 第21-23页 |
| ·传统贸易理论对服务贸易的适用性争论 | 第23-24页 |
| ·服务贸易竞争力的度量方法 | 第24-25页 |
| ·人力资本因素的引入 | 第25-28页 |
| ·人力资本的定义及形成途径 | 第26页 |
| ·人力资本的特点 | 第26-27页 |
| ·人力资本的度量方法 | 第27-28页 |
| ·人力资本对服务贸易行业的影响机理 | 第28-31页 |
| ·人力资本对国内服务行业的影响机制 | 第28-29页 |
| ·人力资本对服务行业贸易条件的影响机制 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 中国服务贸易竞争力测度及人力资本结构的统计分析 | 第32-50页 |
| ·中国服务贸易发展现状分析以及国际比较 | 第32-37页 |
| ·中国服务贸易结构的统计分析 | 第37-39页 |
| ·中国服务贸易竞争力的测度及国际比较 | 第39-43页 |
| ·中国服务贸易各部门人力资本结构的统计分析 | 第43-49页 |
| ·本文研究的行业范围 | 第43-44页 |
| ·各行业的人力资本结构的测度 | 第44-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第4章 人力资本对中国服务贸易竞争力影响的实证分析 | 第50-57页 |
| ·建立模型检验人力资本状况对我国服务贸易竞争力的影响 | 第50-54页 |
| ·模型设定 | 第50页 |
| ·指标选择和数据来源 | 第50-52页 |
| ·分析过程 | 第52-54页 |
| ·进一步细分行业及实证研究 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 政策与建议 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
