智力资本对企业绩效的影响研究--来自我国高技术上市公司的证据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景与研究动机 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究动机 | 第8-9页 |
| ·研究中的相关概念 | 第9-11页 |
| ·智力资本 | 第9-10页 |
| ·企业绩效 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究的对象、方法与框架 | 第12-16页 |
| ·研究的对象 | 第12-13页 |
| ·研究的方法 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·智力资本研究综述 | 第16-19页 |
| ·智力资本的构成 | 第16-17页 |
| ·智力资本的评价 | 第17-19页 |
| ·企业绩效的影响因素研究综述 | 第19-20页 |
| ·智力资本与企业绩效的关系研究综述 | 第20-24页 |
| 第三章 智力资本对企业绩效影响的理论分析 | 第24-34页 |
| ·智力资本研究与企业能力理论 | 第24-26页 |
| ·企业能力理论概述 | 第24-25页 |
| ·智力资本研究与资源观 | 第25-26页 |
| ·智力资本与资源观中的资源 | 第26-29页 |
| ·战略资源 | 第26页 |
| ·智力资本:企业的战略资源 | 第26-29页 |
| ·智力资本与企业绩效的关系 | 第29-34页 |
| ·人力资本对企业绩效的影响与差异化的作用 | 第29-30页 |
| ·结构资本对企业绩效的影响与差异化的作用 | 第30-34页 |
| 第四章 研究假设与研究设计 | 第34-48页 |
| ·研究假设的提出 | 第34-35页 |
| ·智力资本对企业绩效的影响实证研究设计 | 第35-48页 |
| ·智力资本计量方法的选择 | 第35-38页 |
| ·企业绩效的指标设计 | 第38-43页 |
| ·模型设计 | 第43-48页 |
| 第五章 实证检验结果及分析 | 第48-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第48-49页 |
| ·单变量分析 | 第49-51页 |
| ·简单相关分析 | 第49-50页 |
| ·偏相关分析 | 第50-51页 |
| ·多变量分析 | 第51-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53-55页 |
| 第六章 研究结论及其局限性 | 第55-58页 |
| ·研究的结论与政策建议 | 第55-56页 |
| ·主要的研究结论 | 第55页 |
| ·政策建议 | 第55-56页 |
| ·论文创新和贡献 | 第56-57页 |
| ·局限和未来研究方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-68页 |
| 本人攻读硕士学位期间发表的论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
