东方公司员工心理保障机制研究

中文摘要	第1页
英文摘要	第3-5页
第一章 引言	第5-9页
·课题研究的背景和意义	第5-6页
·国内外研究现状	第6-8页
·论文主要研究内容和基本框架	第8-9页
第二章 员工心理问题理论研究	第9-21页
·员工心理压力问题研究	第9-15页
·压力	第9-11页
·员工自身压力来源	第11-12页
·员工自身压力与心理冲突	第12-15页
·员工不良情绪问题研究	第15-18页
·情绪概述	第15页
·员工的情绪管理	第15-18页
·员工亚健康问题研究	第18-21页
·亚健康概述	第18页
·亚健康的成因	第18-19页
·亚健康的表现	第19-21页
第三章 东方公司员工心理问题分析	第21-27页
·公司人力资源管理现状和特点	第21-24页
·公司人力资源管理现状	第21页
·公司人力资源管理内容	第21-24页
·公司人力资源管理模式下的员工心理问题分析	第24-27页
第四章 东方公司员工心理保障机制的构建与实施	第27-41页
·员工压力应对机制	第27-29页
·员工情绪管理自助保障机制	第29-31页
·员工亚健康心理自助保障机制	第31-35页
·员工心理保障机制的应用	第35页
·员工心理保障机制的实施策略	第35-41页
第五章 结论	第41-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44页