| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究结构 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-24页 |
| ·心理契约相关研究综述 | 第12-18页 |
| ·知识型员工工作满意度相关研究综述 | 第18-24页 |
| 第3章 研究设计 | 第24-29页 |
| ·关键术语的界定 | 第24-25页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| ·研究方法及量表 | 第25-28页 |
| ·资料收集 | 第28-29页 |
| 第4章 数据分析 | 第29-39页 |
| ·效度分析 | 第29-31页 |
| ·信度分析 | 第31页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-33页 |
| ·皮尔森相关分析 | 第33页 |
| ·回归分析 | 第33-39页 |
| 第5章 结论 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 调查问卷 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 中文摘要 | 第49-52页 |
| ABSTRACT | 第52-56页 |