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案例研究:G公司的顾问式营销

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-10页
图表目录第10-11页
第一章 绪论第11-21页
   ·选题背景和意义第11-12页
   ·研究思路和方法第12页
   ·研究框架第12-14页
   ·文献综述第14-21页
     ·工业品营销理论第14-15页
     ·关系营销第15-16页
     ·顾问式营销第16-19页
     ·聚烯烃营销第19-21页
第一部分 案例正文第21-48页
 第二章 G 公司概况第21-31页
   ·发展历程第21-22页
   ·联合化工厂运营情况第22-23页
   ·业务种类与经营状况第23-27页
     ·业务种类第23-26页
     ·经营状况第26-27页
   ·组织结构第27-28页
   ·人力资源第28-29页
   ·企业人化第29-30页
   ·本章小结第30-31页
 第三章 顾问式营销的实施第31-48页
   ·实施背景第31页
   ·前提条件第31-37页
     ·由生产向市场的观念转变第31-35页
     ·由“以产品为中心”向“以客户为中心”转变第35-37页
   ·实施条件第37-42页
     ·优化组织架构第38-39页
     ·建立客户数据库第39-40页
     ·建立行业“情报网”第40-41页
     ·培养营销人员的市场分析能力第41-42页
   ·实施措施第42-46页
     ·售前的顾问式营销第42-44页
     ·售中的顾问式营销第44-45页
     ·售后的顾问式营销第45-46页
   ·实施效果与存在问题第46-47页
   ·本章小结第47-48页
第二部分 案例分析第48-71页
 第四章 实施顾问式营销的影响因素分析第48-65页
   ·宏观环境分析(PEST)第48-55页
     ·政治与法律环境第49-51页
     ·经济环境第51-53页
     ·社会文化环境第53-54页
     ·技术环境第54-55页
   ·市场供求关系分析第55-60页
   ·竞争对手分析第60-62页
   ·LLDPE 期货心理影响分析第62-64页
   ·本章小结第64-65页
 第五章 顾问式营销的改进建议第65-71页
   ·提升大客户的销售比重第65-67页
     ·大客户定义第65页
     ·培养大客户的忠诚度第65-66页
     ·建立大客户顾问式营销机制第66-67页
   ·优化客户投诉处理流程第67-69页
     ·客户期望管理第67-68页
     ·投诉处理客户参与化第68页
     ·提升相关部门协作力第68-69页
   ·强化营销队伍的系统化建设第69-70页
     ·团队协作培训第69页
     ·专业知识和技能培训第69-70页
     ·心理素质与职业道德培训第70页
   ·本章小结第70-71页
结论第71-72页
参考文献第72-75页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第75-76页
致谢第76-77页
附件第77页

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