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非经济激励对用户创新行为的影响研究

致谢第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
图目录第11-12页
表目录第12-14页
1 绪论第14-20页
   ·问题提出第14-15页
     ·用户成为创新重要来源第14页
     ·用户差异化特征与需求第14-15页
     ·非经济激励将成为主要激励方式第15页
     ·研究的问题第15页
   ·研究目的和意义第15-17页
     ·研究目的第15-16页
     ·理论意义第16页
     ·实践意义第16-17页
   ·本文的工作第17-20页
     ·研究思路与内容第17-18页
     ·研究方法第18-19页
     ·研究难点第19页
     ·研究创新点第19-20页
2 文献综述第20-38页
   ·用户创新及相关概念界定第20-22页
     ·创新及分类第20-22页
   ·用户创新能力与意愿第22-27页
   ·能力及意愿与行为的关系第27-29页
     ·计划行为理论第28-29页
   ·激励理论第29-34页
     ·传统激励理论第29-34页
   ·用户创新非经济激励研究第34-36页
     ·研发人员非经济激励内容第34页
     ·研发人员非经济激励程度第34-36页
   ·以往研究评述与不足第36-38页
     ·以往研究评述第36-37页
     ·以往研究不足第37-38页
3 研究模型与理论假设第38-46页
   ·研究模型设计第38页
   ·变量解释第38-42页
     ·创新能力第38-41页
     ·非经济激励第41页
     ·用户创新行为第41-42页
   ·研究假设第42-46页
     ·不同创新能力与创新意愿用户对非经济激励的偏好第42页
     ·不同非经济激励的促进作用第42-43页
     ·用户个人特征第43-46页
4. 研究方案设计与实施第46-56页
   ·实验方案设计第46-47页
     ·实验方案目的与方案选择第46页
     ·研究对象的确定第46-47页
     ·实验研究控制过程第47页
   ·问卷设计第47-53页
     ·创新能力第48-49页
       ·创新意愿第49-50页
     ·非经济激励第50-51页
     ·创新行为第51页
     ·控制变量第51页
     ·问卷有效性控制第51-52页
     ·正式问卷的结构与内容第52-53页
   ·问卷发放第53页
   ·分析方法第53-56页
5 数据分析第56-82页
   ·样本基本信息第56页
   ·信度分析第56-57页
   ·效度分析第57-63页
     ·表面效度第57页
     ·内容效度第57页
     ·建构效度—因子分析第57-63页
   ·相关分析第63-64页
   ·用户分类方法第64页
   ·不同用户组创新行为分析第64-73页
     ·用户组间创新能力与创新意愿的单因素方差分析第64-68页
     ·用户组创新行为单因素方差分析第68-71页
     ·用户组创新行为多因素方差分析第71-73页
   ·不同创新能力及创新意愿的用户创新行为分析第73-77页
     ·不同创新能力及创新意愿用户的非经济激励的单因素方差分析第73-74页
     ·不同创新能力及创新意愿用户创新行为单因素方差分析第74-76页
     ·不同创新能力及创新意愿用户对激励的偏好第76-77页
   ·用户个人特征方差分析第77-82页
     ·不同性别对各变量的方差分析第77-78页
     ·不同年级对各变量的方差分析第78-82页
6 数据分析结果讨论与应用第82-92页
   ·分析结果讨论第82-88页
     ·因子分析结果与讨论第82-83页
     ·相关分析结果与讨论第83页
     ·用户组创新能力方差分析结果讨论第83-86页
     ·不同创新能力及创新意愿用户创新行为单因素方差分析结果与讨论第86-87页
     ·用户个人特征方差分析结果与讨论第87-88页
   ·究结论与应用第88-92页
     ·主要研究结论第88-89页
     ·对企业与政府的启示与建议第89-92页
7 研究总结与展望第92-96页
   ·究总结第92-93页
   ·究的局限性第93页
   ·研究展望第93-96页
参考文献第96-102页
附录1:访谈对象第102-104页
附录2:用户访谈框架第104-106页
附录3:问卷发放聘请人员第106-108页
附录4:问卷发放指导书第108-110页
附录5:问卷第110-114页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第114页

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