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上市公司管理层股权激励与盈余管理关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·研究背景与意义第10-12页
   ·研究目的第12-13页
   ·研究框架和创新第13-15页
     ·研究方法第13-14页
     ·创新之处第14-15页
第二章 理论基础和文献综述第15-30页
   ·理论基础第15-20页
     ·盈余管理概念的界定第15-16页
     ·盈余管理基础理论第16-20页
   ·文献综述第20-30页
     ·盈余管理动机国外文献第20-24页
     ·盈余管理动机国内文献第24-27页
     ·管理层股权激励与盈余管理相关文献第27-28页
     ·文献综述小结第28-30页
第三章 研究设计第30-37页
   ·研究假设的提出第30-32页
   ·研究模型的选择及解释第32-35页
     ·因变量计量模型的选择第32-33页
     ·因变量模型计算过程第33-34页
     ·检验股价反映的回归模型第34-35页
   ·样本选择及数据来源第35-37页
第四章 实证分析第37-48页
   ·变量选择第37-38页
   ·研究变量描述性统计第38-41页
     ·股权激励样本公司描述性统计第38-39页
     ·股权激励样本公司描述性统计第39-40页
     ·股权激励样本公司操纵性应计利润描述性统计第40-41页
   ·回归结果第41-44页
     ·股权激励公告前的盈余管理以及股价回报检验第42-43页
     ·股权激励首次行权日前的盈余管理以及股价回报检验第43-44页
   ·回归结果分析第44-48页
     ·股权激励公告前的盈余管理回归结果分析第44-45页
     ·股权激励首次行权日前的盈余管理回归结果分析第45-46页
     ·股权激励盈余管理与企业性质关系分析第46-48页
第五章 研究结论及政策建议第48-51页
   ·研究结论及局限第48-50页
     ·研究结论总结第48-49页
     ·研究局限第49-50页
   ·政策建议第50-51页
参考文献第51-56页
致谢第56-57页
攻读硕士期间发表的学术论文第57页

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