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高中班主任工作变革研究--基于学生发展指导制度的思考

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
绪论第10-17页
 一、研究背景与意义第10页
  (一) 研究背景第10页
  (二) 研究意义第10页
 二、问题的提出第10-13页
  (一) 不容乐观的高中班主任工作现状第10-11页
  (二) 高中班主任岗位的特殊作用第11-12页
  (三) 研究进展的不足与现实的呼唤第12页
  (四) 个人对班主任专业化及全员育人理念的思考第12-13页
 三、研究思路与研究方法第13-14页
  (一) 研究思路第13页
  (二) 研究方法第13-14页
 四、相关文献综述第14-16页
  (一) 有关班主任生存状态的调查研究第14页
  (二) 有关班级管理和班级工作的研究第14-15页
  (三) 有关班主任制度的研究第15页
  (四) 有关班主任专业化的研究第15-16页
 五、基本概念说明第16-17页
  (一) 班主任第16页
  (二) 班主任工作第16页
  (三) 学生发展指导第16-17页
第一章 我国班主任工作相关理念及其职能的历史考察第17-24页
 一、清末班主任工作相关理念及其职能的历史考察第17-18页
 二、民国班主任工作相关理念及其职能的历史考察第18-21页
  (一) 级任制下的相关班主任工作第18-19页
  (二) 指导制下的相关班主任工作第19-20页
  (三) 导师制下的相关班主任工作第20-21页
 三、老解放区班主任工作相关理念及其职能的历史考察第21页
 四、建国以来班主任工作相关理念及其职能的历史考察第21-24页
第二章 高中班主任工作现状的访谈及分析第24-31页
 一、高中班主任工作面临的困境第24-27页
  (一) 从以做班主任为荣到不愿做班主任第24-25页
  (二) 从全员育人到班主任独自育人第25页
  (三) 重分数,轻素质第25-26页
  (四) 重管理,轻指导第26-27页
 二、对当前高中班主任工作困境的分析第27-31页
  (一) 班主任制度本身的不足第27-29页
  (二) 在应试教育与素质教育的博弈中求生存第29页
  (三) 对班主任工作专业性的认识不够深入第29-31页
第三章 学生发展指导制度相关内容的研究第31-38页
 一、学生指导发生的理论探寻第31-32页
 二、学生发展指导制度的发展历程第32-34页
 三、对有代表性的学生发展指导制度的述评第34-38页
  (一) 美国心理综合辅导模式的述评第34-35页
  (二) 香港的全校参与辅导模式的述评第35-36页
  (三) 台湾"教、训、辅"三位一体辅导模式的述评第36-38页
第四章 学生发展指导制度对高中班主任工作变革的启示第38-47页
 一、高中班主任工作理念的变革第38-40页
  (一) 树立正确的班主任工作价值观第38-39页
  (二) 树立自觉的学生发展指导意识第39页
  (三) 树立发展的学生观,构建平等的师生关系第39-40页
 二、高中班主任工作内容和对象的变革第40-42页
  (一) 进一步明确高中班主任工作职责第40-41页
  (二) 班主任工作由关注学生个体转向关注学生集体第41-42页
 三、高中班主任工作主体的变革第42-45页
  (一) 树立共同理念,全员参与班级工作第42-43页
  (二) 重视对家长与社区资源的开发第43-45页
 四、高中班主任工作评价的变革第45-47页
  (一) 强调评价的激励、引导功能第45页
  (二) 强调评价主体、标准的多元化第45-46页
  (三) 强调评价的过程性、发展性第46-47页
参考文献第47-49页
后记第49-50页
附录第50页

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