我国劳动力派遣发展问题研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 引言	第10-17页
·研究的背景	第10-13页
·问题的提出及研究意义	第13-15页
·研究思路及论文框架介绍	第15-17页
2 劳动力派遣概论	第17-29页
·劳动力派遣的起源	第17-18页
·劳动力派遣的概念及辨析	第18-24页
·劳动力派遣的种类	第24-26页
·劳动力派遣中劳动关系运行特征	第26-29页
3 劳动力派遣发展的作用分析	第29-52页
·劳动力派遣产生与发展的原因	第29-36页
·劳动力派遣作用的新制度经济学分析	第36-43页
·新制度经济学中交易成本理论	第36-37页
·人力资源交易成本分析	第37-38页
·专用性人力资源特征与治理结构选择	第38-40页
·劳动力派遣的交易成本优势	第40-43页
·劳动力派遣发展的社会效用分析	第43-52页
·劳动力派遣有效促进就业	第44-46页
·劳动力派遣使就业洽谈更为公平和有效率	第46-48页
·劳动力派遣有利于构建短期雇用和谐关系	第48-52页
4 劳动力派遣发展状况和政策特点分析	第52-79页
·国外劳动力派遣发展状况和政策特点分析	第52-65页
·美国劳动力派遣发展状况和政策特点分析	第52-60页
·日本劳动力派遣发展状况和政策特点分析	第60-65页
·国内劳动力派遣发展状况和政策特点分析	第65-79页
·国内劳动力派遣发展状况	第65-75页
·国内劳动力派遣政策特点分析	第75-79页
5 劳动力派遣发展中的问题分析与建议	第79-97页
·我国劳动力派遣发展中的问题分析	第79-90页
·劳动力派遣的认识问题	第79-82页
·劳动力派遣行业管理与运行问题	第82-85页
·劳动力派遣中的劳动关系问题	第85-90页
·对我国发展劳动力派遣的建议	第90-97页
·加强宣传引导,全面认识劳动力派遣利弊	第90-91页
·加强对劳动力派遣业的管理	第91-95页
·加快立法,明晰劳动力派遣中的劳动关系	第95-97页
6 研究结果和展望	第97-99页
参考文献	第99-105页
附录:劳动力派遣情况调查表	第105-108页
后记	第108页