摘要 | 第1页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
第一章 绪论 | 第7-10页 |
·研究背景及意义 | 第7-8页 |
·石横发电厂概况 | 第7页 |
·石横发电厂人力资源管理现状 | 第7-8页 |
·十六届三中全会“三项制度改革”的提出 | 第8页 |
·石横发电厂实施三项制度改革项目的意义 | 第8页 |
·论文的主要研究内容 | 第8-10页 |
第二章 石横发电厂三项制度改革项目概述 | 第10-25页 |
·三项制度改革 | 第10-12页 |
·三项制度改革的指导思想与基本原则 | 第10页 |
·三项制度改革的目标要求 | 第10-12页 |
·劳动制度改革的目标要求 | 第10-11页 |
·人事制度改革的目标要求 | 第11-12页 |
·分配制度改革的目标要求 | 第12页 |
·石横发电厂三项制度改革前的状况 | 第12-14页 |
·人事制度状况 | 第12-13页 |
·分配制度状况 | 第13-14页 |
·劳动制度状况 | 第14页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的具体内容及其理论分析 | 第14-19页 |
·具体内容 | 第14-17页 |
·人事制度改革 | 第14-15页 |
·分配制度改革 | 第15-16页 |
·劳动制度改革 | 第16-17页 |
·理论分析 | 第17-19页 |
·激励理论分析 | 第17-18页 |
·组织变革理论分析 | 第18-19页 |
·绩效考核分析 | 第19页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的实施 | 第19-25页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的策划工作 | 第19-20页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的宣传工作 | 第20-21页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的实施过程 | 第21-23页 |
·石横发电厂三项制度改革项目的实施成果 | 第23-25页 |
第三章 三项制度改革实施效果评价指标体系的建立 | 第25-31页 |
·三项制度改革项目实施效果评价指标体系的设置原则 | 第25-26页 |
·三项制度改革项目实施效果评价指标体系 | 第26-27页 |
·三项制度改革项目实施效果评价指标内涵说明 | 第27-31页 |
·财务指标 | 第27-29页 |
·盈利能力指标 | 第27页 |
·运营能力指标 | 第27-28页 |
·偿债能力指标 | 第28页 |
·发展能力指标 | 第28-29页 |
·非财务指标 | 第29-31页 |
·生产效率指标 | 第29页 |
·设备管理指标 | 第29-30页 |
·组织结构指标 | 第30页 |
·人力资源指标 | 第30-31页 |
第四章 基于主成分分析的模糊综合评价模型 | 第31-38页 |
·模型整体思想 | 第31-32页 |
·使用模糊综合评价的原因 | 第31页 |
·使用主成分分析的原因 | 第31-32页 |
·主成分分析理论 | 第32-34页 |
·模糊综合评价 | 第34-38页 |
·模糊综合评价法的数学模型 | 第34-35页 |
·模糊综合评价法的具体步骤 | 第35-38页 |
第五章 实证分析 | 第38-45页 |
·数据收集 | 第38-39页 |
·主成分分析 | 第39-42页 |
·数据预处理 | 第39-40页 |
·提取主成分 | 第40-41页 |
·确定和解释主成分 | 第41-42页 |
·模糊综合评价 | 第42-43页 |
·建立隶属度函数 | 第42-43页 |
·建立模糊隶属度矩阵 | 第43页 |
·综合评价 | 第43页 |
·结果分析 | 第43-45页 |
第六章 结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
在学习期间发表的论文和参加科研情况 | 第50页 |