西方治理理论视角下的我国行政文化创新研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-9页
第1章 绪论	第9-18页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-15页
·国外研究现状	第11-13页
·国内研究现状	第13-15页
·研究思路及研究方法	第15-16页
·研究思路	第15页
·研究方法	第15-16页
·研究内容及结构框架	第16-18页
第2章 行政文化与西方治理理论	第18-32页
·行政文化的含义	第18-22页
·行政文化的概念	第18-19页
·行政文化的类型	第19-21页
·行政文化的功能	第21-22页
·行政文化创新的含义	第22-27页
·行政文化创新的概念	第22-23页
·行政文化创新的根本动因——公民社会的兴起	第23-27页
·治理理论综述	第27-31页
·治理理论概念辨析	第27-28页
·治理理论兴起的背景	第28-30页
·治理理论的主要内容	第30-31页
·本章小结	第31-32页
第3章 西方治理理论与我国行政文化创新	第32-40页
·我国借鉴西方治理理论的可行性分析	第32-35页
·经济体制转型为治理提供了先决条件	第32-33页
·民主与法治的发展为治理提供了有力保障	第33页
·民间组织的发展为治理提供了良好基础	第33-34页
·我国已经积累了一定的治理经验	第34-35页
·全球化进程推进治理的实施	第35页
·借鉴西方治理理论构建服务型行政文化	第35-39页
·公民社会与治理	第36-38页
·借助治理理论建设公民社会下的行政文化	第38-39页
·本章小结	第39-40页
第4章 当前我国行政文化存在的问题	第40-50页
·一元化管理问题突出	第40-43页
·全能政府观	第40-41页
·高度集权导致个人专权	第41-42页
·“人治”重于“法治”	第42页
·管理成本问题	第42-43页
·官本位问题突出	第43-46页
·混淆价值观	第43-44页
·侵害公共利益	第44页
·妨碍社会公正	第44-45页
·影响民主监督	第45-46页
·官僚制问题突出	第46-49页
·官僚主义	第47页
·浮夸作风	第47-48页
·形式主义	第48页
·效率低下	第48-49页
·本章小结	第49-50页
第5章 西方治理理论下我国行政文化创新的原则	第50-61页
·分权原则——治理理论提倡治理主体多元化	第50-53页
·多元治理促生有限政府	第51页
·多元治理主体有效分散政府集权	第51-53页
·法治是善治的基本要素	第53页
·多元治理必然降低政府管理成本	第53页
·服务原则——治理理论提倡政府与利益相关人的互动	第53-56页
·与利益相关人的互动是“民本位”价值观的体现	第54页
·与利益相关人的互动其本质是国家权力向社会的回归	第54-55页
·与利益相关人互动的基本途径是公民参与	第55-56页
·透明性是善治的基本要素	第56页
·高效原则——治理理论提倡建立高效的合作网络	第56-60页
·合作网络的出现打破了官僚主义作风	第58-59页
·合作网络有效解决实际问题	第59-60页
·合作网络保证高效行政	第60页
·本章小结	第60-61页
第6章 我国行政文化创新的目标选择及构建途径	第61-79页
·行政文化创新的目标选择——治理式行政文化	第61-66页
·基础：公共治理的正确运用	第62-63页
·核心：充分体现公民意识	第63-64页
·宗旨：推动公民社会健康发展	第64-66页
·治理式行政文化的构建途径	第66-77页
·提高行政主体对公民社会认识	第66-68页
·巩固多中心治理模式	第68-71页
·协助公民社会发展	第71-73页
·建设高效行政体系	第73-75页
·提升民主监督意识	第75-77页
·治理理论下行政文化创新的局限	第77-78页
·本章小结	第78-79页
结论	第79-81页
参考文献	第81-85页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第85-86页
致谢	第86-87页
作者简介	第87页