| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的提出和意义 | 第10-11页 |
| ·本论题的研究现状及文献综述 | 第11-12页 |
| ·论文的研究特色及方法 | 第12页 |
| ·论文的重点和难点 | 第12-13页 |
| ·主要特点及不足 | 第13-14页 |
| 第二章 人事代理制度概述 | 第14-27页 |
| ·人事代理制度的涵义及实践意义 | 第14-17页 |
| ·人事代理制度的产生与发展 | 第17-19页 |
| ·人事代理工作的主要内容 | 第19-25页 |
| ·人事代理工作的特点 | 第25-27页 |
| 第三章 济宁市人事代理工作现状分析 | 第27-38页 |
| ·济宁市人事代理工作的实践和成效 | 第27-31页 |
| ·济宁市人事代理工作存在的主要问题及原因分析 | 第31-38页 |
| 第四章 做好济宁市人事代理工作的对策思考 | 第38-48页 |
| ·加大人事代理宣传力度和政策法规建设观念创新力度 | 第38-40页 |
| ·提高人事代理工作的服务水平和服务质量 | 第40-43页 |
| ·加速人事代理内容创新步伐 | 第43-45页 |
| ·加强人事代理环境创新建设 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |