| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 吉林省电力建设总公司薪酬管理的现状及问题 | 第7-19页 |
| 第一节 吉林省电力建设总公司薪酬管理现状 | 第7-16页 |
| 第二节 吉林省电力建设总公司现有薪酬管理存在的问题 | 第16-19页 |
| 第二章 吉林省电力建设总公司薪酬管理 | 第19-29页 |
| 第一节 岗位职责不清晰 | 第19-22页 |
| 第二节 岗位工资制度不合理 | 第22-25页 |
| 第三节 考核制度不完善 | 第25-29页 |
| 第三章 吉林省电力建设总公司薪酬改革的对策 | 第29-54页 |
| 第一节 引入考核机制 | 第29-34页 |
| 第二节 明确工资结构推行一岗数薪制 | 第34-44页 |
| 第三节 设立与岗位评价对应的奖励基金 | 第44-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 论文摘要 | 第57-60页 |
| Abstract | 第60-64页 |