提升企业技术创新能力的知识管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及方法 | 第11-14页 |
| ·研究思路及框架 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·特色和创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 相关理论研究综述 | 第15-26页 |
| ·知识管理理论综述 | 第15-21页 |
| ·知识管理的概念 | 第15-17页 |
| ·知识管理的内容及方法 | 第17-19页 |
| ·知识管理体系综述 | 第19-21页 |
| ·企业技术创新能力理论综述 | 第21-23页 |
| ·技术创新的概念 | 第21-22页 |
| ·企业技术创新能力的概念及构成 | 第22-23页 |
| ·知识管理与企业技术创新的研究综述 | 第23-26页 |
| ·国外研究现状 | 第24页 |
| ·国内研究现状 | 第24-26页 |
| 第三章 知识管理在技术创新能力形成中的作用 | 第26-36页 |
| ·技术创新过程中的知识管理需求 | 第26-28页 |
| ·知识经济条件下技术创新的本质 | 第26-27页 |
| ·技术创新过程中的知识需求分析 | 第27页 |
| ·知识管理对技术创新的作用 | 第27-28页 |
| ·知识管理在技术创新能力阶段的内容 | 第28-34页 |
| ·创新构想阶段的知识管理 | 第29-31页 |
| ·研究开发阶段的知识管理 | 第31-32页 |
| ·创新实现阶段的知识管理 | 第32-34页 |
| ·知识管理与技术创新能力关系的理论模型及假设 | 第34-36页 |
| ·研究模型 | 第34-35页 |
| ·研究假设 | 第35-36页 |
| 第四章 知识管理与技术创新能力关系的实证研究 | 第36-48页 |
| ·调查问卷设计和数据来源 | 第36-37页 |
| ·问卷设计 | 第36页 |
| ·数据来源 | 第36-37页 |
| ·各分量表的信度检验结果 | 第37-40页 |
| ·知识管理问卷指标的信度检验 | 第37-38页 |
| ·企业技术创新能力问卷指标的信度检验 | 第38-40页 |
| ·相关变量的因子分析 | 第40-44页 |
| ·获取知识管理因子 | 第40-42页 |
| ·获取企业技术创新能力的总因子 | 第42-44页 |
| ·相关分析和回归分析 | 第44-46页 |
| ·知识管理各因子和企业技术创新能力的相关分析 | 第44-45页 |
| ·知识管理各因子和企业技术创新能力的回归分析 | 第45-46页 |
| ·假设检验小结 | 第46-48页 |
| 第五章 提升企业技术创新能力的知识管理体系的构建 | 第48-56页 |
| ·基于知识管理的技术创新能力模型的建立 | 第48-50页 |
| ·提升企业技术创新能力的知识管理内容总结 | 第48-49页 |
| ·基于知识管理的技术创新能力模型的建立 | 第49-50页 |
| ·构建知识管理体系的环境 | 第50-54页 |
| ·知识管理体系的构成要素 | 第50-52页 |
| ·知识管理机制 | 第52-53页 |
| ·知识管理的模式 | 第53-54页 |
| ·知识管理体系的构建 | 第54-56页 |
| ·知识管理体系的构建 | 第54-55页 |
| ·构建知识管理体系应注意的问题 | 第55-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-60页 |
| ·研究结论 | 第56-58页 |
| ·研究的不足之处 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录:调查问卷表 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
