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人事管理系统的分析与设计

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·课题的背景第11-12页
   ·ERP的发展状况第12页
   ·ERP的原理第12-14页
   ·ERP原理在软件企业中的应用第14-15页
   ·本课题的研究意义和主要工作第15-16页
   ·论文的组织结构第16-17页
第2章 EOS平台第17-26页
   ·EOS平台简介及特点第17-19页
   ·EOS的开发平台原理第19页
   ·如何在EOS平台下开发应用程序第19-26页
第3章 用UML设计人事管理系统第26-34页
   ·软件建模方法第26-27页
   ·UML语言简介第27-28页
     ·UML的主要内容第27页
     ·UML的建模过程第27-28页
   ·应用UML进行人事管理系统建模第28-33页
     ·需求分析第28-30页
     ·领域分析第30-31页
     ·系统设计第31-33页
   ·在UML建模方法下分析EOS的系统设计和开发过程第33-34页
第4章 人事管理系统的设计第34-67页
   ·系统需求第34-45页
     ·部门和员工管理第34-38页
     ·假期管理模块第38-39页
     ·工时管理第39-45页
   ·分析模型第45-67页
     ·部门和员工管理第47-58页
     ·假期信息第58-60页
     ·工时管理第60-67页
第5章 系统实现第67-85页
   ·EOS平台下的展现的开发和管理第67页
   ·展现自动机的图元第67-72页
   ·EOS平台下业务逻辑的开发和管理第72-73页
   ·业务自动机图元第73-76页
   ·EOS平台下的构件包第76-85页
     ·数据库操作构件第77-83页
     ·字符串操作构件第83-85页
第6章 总结与展望第85-87页
   ·EOS系统的分析第85页
   ·人事管理系统的分析第85-87页
参考文献第87-89页
致谢第89-90页
学位论文评阅及答辩情况表第90页

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