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创业人才的素质和识别方法研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
第1章 导论第10-21页
   ·问题的提出第10-16页
   ·文献综述第16-20页
   ·本文的研究目的与方法及篇章结构第20-21页
第2章 创业人才素质构成概述第21-31页
   ·素质的概念第21-23页
   ·创业人才素质第23-26页
     ·创业人才概念第23页
     ·创业人才应具备的素质第23-26页
   ·创业团队与企业文化第26-31页
     ·创业团队第26-28页
     ·创业的企业文化第28-29页
     ·创业者素质与创业团队和企业文化的关系第29-31页
第3章 创业人才素质构成模型的建立第31-43页
   ·对创业人才素质共性的初步认识第31-33页
   ·创业人才素质构成模型的设计流程第33-35页
   ·创业人才核心素质构成模型初步建立第35-36页
   ·创业人才必备的核心素质模型第36-43页
第4章 模型的应用与验证——创业人才识别方法第43-51页
   ·建立和实施创业人才核心素质识别方法的目的第43-44页
   ·创业人才核心素质构成识别调查分析第44-51页
第5章 结论与展望第51-55页
   ·结论第51-52页
   ·进一步研究方向第52-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-59页
附录A 创业人才素质及特征识别调研表第59-65页
附录B 创业人才核心素质题库Ⅰ第65-83页
附录C 创业人才核心素质题库Ⅱ第83-102页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第102页
 个人简历:第102页
 已发表论文:第102页

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