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公共管理视阈中我国导游管理体制改革研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-15页
   ·选题背景第8-9页
   ·研究的主要内容第9-10页
   ·研究目的和意义第10页
   ·国内外研究现状和发展趋势第10-13页
     ·国外情况第10-12页
     ·国内情况第12-13页
   ·研究方法和技术路径第13-15页
     ·研究方法第13页
     ·技术路径第13-15页
2 导游管理的相关理论第15-25页
   ·相关概念第15-16页
     ·公共管理第15页
     ·旅游公共管理第15页
     ·导游人员第15-16页
     ·导游管理第16页
   ·相关理论第16-25页
     ·政府规制理论第16-18页
     ·新公共服务理论第18-22页
     ·公共治理理论第22-25页
3 我国导游管理现状第25-27页
   ·我国导游管理的法律法规第25-26页
   ·我国的导游管理体系第26-27页
4 我国导游管理体制存在的问题及成因探析第27-35页
   ·政府管理职能方面的问题及原因第27-28页
   ·导游服务方面存在的问题及原因第28-30页
   ·导游的职业定位问题及原因第30-31页
   ·导游的身份归属问题及原因第31-33页
   ·导游薪酬制度问题及原因第33-35页
5 加强和完善我国导游管理体制的对策和建议第35-53页
   ·加强政府宏观调控,进一步规范导游管理秩序第35-37页
     ·加强旅游宏观调控,营造良好的旅游发展环境第35页
     ·进一步规范旅游市场,维护导游管理秩序第35-37页
   ·加强政府规制管理,进一步提高导游管理的质量和水平第37-41页
     ·建立旅游市场准入规制,改革完善导游准入-退出机制第38-39页
     ·建立旅游价格规制,治理整顿"零负团费"第39-40页
     ·建立旅游质量规制,完善旅游监察执法部门的功能和作用第40-41页
   ·转变政府职能,完善导游管理体制第41-43页
     ·由命令管制转为协调服务第41页
     ·由大政府、小社会转为小政府、大社会第41-42页
     ·由暗箱操作转为公正透明第42页
     ·由直接管理转为间接管理第42-43页
   ·明确导游职业定位第43-44页
   ·制定合理透明的导游薪酬制度第44-45页
   ·加强对导游管理机构的监管第45-47页
   ·完善导游分类和等级制度第47-48页
   ·完善导游培训体系第48-50页
   ·促进导游协会的建设和发展第50-53页
结语第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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