企业员工职业生涯管理研究
| 第1章 绪论 | 第1-12页 |
| 1．1 本文选题的背景 | 第7-8页 |
| 1．2 本文研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| 1．2．1 职业生涯管理对员工个人的意义 | 第9页 |
| 1．2．2 职业生涯管理对组织的意义 | 第9-10页 |
| 1．3 本文的结构和研究内容 | 第10-12页 |
| 第2章 基础知识介绍 | 第12-18页 |
| 2．1 员工职业生涯管理的历史沿革 | 第12-13页 |
| 2．2 员工职业生涯管理的内涵与特点 | 第13-15页 |
| 2．2．1 员工职业生涯管理的内涵 | 第13-14页 |
| 2．2．2 员工职业生涯管理的特点 | 第14-15页 |
| 2．3 员工职业生涯管理的研究内容 | 第15-18页 |
| 2．3．1 影响员工职业生涯管理的因素 | 第15-16页 |
| 2．3．2 员工职业生涯管理的任务 | 第16-17页 |
| 2．3．3 员工职业生涯管理的研究内容 | 第17-18页 |
| 第3章 国内外员工职业生涯管理现状和发展实践 | 第18-38页 |
| 3．1 国外员工职业生涯管理现状和实践 | 第18-33页 |
| 3．1．1 国外员工职业生涯管理理论 | 第18-27页 |
| 3．1．2 国外员工职业生涯管理实践 | 第27-33页 |
| 3．2 我国员工职业生涯管理现状和发展实践 | 第33-38页 |
| 3．2．1 我国员工职业生涯管理现状 | 第33-34页 |
| 3．2．2 我国员工职业生涯管理的发展实践 | 第34-38页 |
| 第4章 组织如何进行员工职业生涯管理 | 第38-50页 |
| 4．1 员工职业生涯管理面临的挑战 | 第38-39页 |
| 4．2 员工在职业生涯管理中的角色和任务 | 第39-40页 |
| 4．3 组织在员工职业生涯管理中的角色和任务 | 第40-41页 |
| 4．4 员工职业生涯管理的内容 | 第41-45页 |
| 4．4．1 员工职业生涯管理的思路 | 第41-43页 |
| 4．4．2 员工职业生涯管理的具体内容 | 第43-45页 |
| 4．4．3 员工职业生涯管理的策略 | 第45页 |
| 4．5 组织进行员工职业生涯管理的措施 | 第45-47页 |
| 4．6 组织和员工进行职业生涯管理应注意的问题 | 第47-50页 |
| 4．6．1 员工进行职业生涯管理应注意的问题 | 第47-48页 |
| 4．6．2 组织进行职业生涯管理应注意的问题 | 第48-50页 |
| 第5章 实证分析 | 第50-54页 |
| 5．1 3M公司情况介绍 | 第50页 |
| 5．2 3M公司职业生涯管理系统的组成部分 | 第50-53页 |
| 5．3 3M公司职业生涯管理的实践结果 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 中文详细摘要 | 第57-59页 |
| Abstract | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
