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中学校规实施现状研究

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
第一章 绪论第12-36页
 一、研究问题与研究意义第12-14页
  (一) 问题的提出第12-13页
  (二) 研究的意义第13-14页
   1. 理论意义第13-14页
   2. 现实意义第14页
 二、文献述评第14-24页
  (一) 校规的现状研究第14-15页
  (二) 校规的应然研究第15-17页
  (三) 校规的历史研究第17-19页
  (四) 校规实施的研究第19-22页
  (五) 国外校规的研究第22-23页
  (六) 小结第23-24页
   1. 研究的视角第23页
   2. 研究的层面第23页
   3. 研究的方法第23-24页
 三、核心概念界定与理论基础第24-33页
  (一) 核心概念界定第24-26页
   1. 制度第24-25页
   2. 校规第25-26页
  (二) 理论基础第26-33页
   1. 斯科特关于制度的三要素理论第26-29页
   2. 组织社会学的新制度理论第29-31页
   3. 双重系统理论第31-33页
 四、研究方法第33-36页
第二章 校规实施的基本情况与问题第36-66页
 一、校规实施的基本情况第36-47页
  (一) 校规实施的机构第36-40页
  (二) 校规实施的步骤第40-47页
   1. 校规的发布第40-41页
   2. 检查和监督第41-43页
   3. 总结与反馈第43-47页
 二、校规实施中的问题第47-66页
  (一) 机构设置不合理第47-53页
   1. 过度使用行政手段第47-50页
   2. 机构单一参与不足第50-51页
   3. 沟通不畅信任缺火第51-53页
  (二) 人文关怀缺乏第53-58页
   1. 严密的时空管控第53-55页
   2. 教师工作的被动第55-57页
   3. 少数学生被边缘化第57-58页
  (三) 制度支持不足第58-61页
   1. 内部支持不足第58-59页
   2. 外部支持不足第59-61页
  (四) 实施的形式化第61-66页
   1. 校规的虚置第62-63页
   2. 实施的仪式化第63-66页
第三章 校规实施现状中的问题分析与对策第66-86页
 一、实施机构单一的原因及对策分析第66-73页
  (一) 原因分析第66-68页
   1. 学校组织结构的过于紧密第66-67页
   2. 德育“工作化”的负面影响第67-68页
  (二) 对策建议第68-73页
   1. 激活原有制度设施第68-69页
   2. 创新管理机构第69-70页
   3. 增进管理民主第70-71页
   4. 改善成员交往第71-73页
 二、人文关怀缺乏的原因及对策分析第73-79页
  (一) 原因分析第74-76页
   1. 对师生主体性的忽视第74-75页
   2. 对学校组织制度性的忽视第75-76页
   3. 更深层次的原因第76页
  (二) 对策建议第76-79页
   1. 实行服务型管理第76-77页
   2. 推行发展型德育第77-79页
 三、合法性缺失的原因及对策分析第79-82页
  (一) 原因分析第79-80页
  (二) 对策建议第80-82页
   1. 规范实施行为第80页
   2. 争取外部支持第80-82页
 四、校规实施形式化的原因及对策分析第82-86页
  (一) 原因分析第82-83页
   1. 应对制度环境的失当第82页
   2. 德育技术环境的弱化第82-83页
  (二) 对策建议第83-86页
   1. 整合制度要素第83-84页
   2. 治理制度环境第84-85页
   3. 注重管理实效第85-86页
结语第86-88页
 一、研究小结第86页
 二、需要进一步研究的第86-87页
 三、本研究的不足第87-88页
 四、研究的展望第88页
主要参考文献第88-93页
附录第93-96页
后记第96-97页

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